男子出轨被开除后不服，申请仲裁被法院驳回

近日，据媒体报道，姚某胜入职时确认知晓公司规章，在职期间，其与女员工李某丹“假离婚”，但二人仍同居生活。李某丹发现王某玲与姚某胜有不正当关系，二人在公司发生肢体冲突，事后两名女员工离职。

同年9月，公司工会补充规定，生活作风不端正且造成负面影响的予以解雇。10月，公司依此解除姚某胜合同。

姚某胜不服，认为婚外情属于个人私德，且公司规章制度系事后追溯适用，起诉要求公司赔偿66439.2元。