从“深港共创文化YEAH”到“得闲一会”！河套深港职工共创品牌活动焕新升级

深圳新闻网2026年8月21日讯（记者 朱佳若）“得闲饮杯咖啡、做个手作、放松一下，也认识几个新朋友。”在河套深港职工服务中心，这样场景正在成为越来越多深港职工工作之余的新选择。

近日，在广泛听取职工意见建议的基础上，河套深港职工服务中心对原“河套深港共创文化YEAH”系列活动进行品牌焕新，正式升级为“得闲一会”深港职工共创系列活动。名字变得更加亲切、更有“深港味”，不变的是工会服务职工、连接职工、温暖职工的初心。

职工说了算，名字从一线来

自2026年1月启动以来，“河套深港共创文化YEAH”系列活动紧扣深港职工工作节奏快、青年人才集聚、文化需求多元等特点，先后推出心理疗愈、情绪舒压、健康管理、咖啡体验、文化手作等一系列职工喜闻乐见的活动，让职工在繁忙的工作之外多了一处放松身心、交流互动、感受生活的空间。

截至目前，该系列已累计举办40余场活动，惠及深港两地职工超3000人次。不少职工从“来参加一场活动”变成“常来中心坐坐”，从彼此陌生到交流相识，深港职工之间的互动交流和归属感不断增强。

随着活动持续开展，不少职工也为这个陪伴大家一路成长的品牌提出了新的建议：活动越来越贴近生活，名字是不是也可以更加亲切、更容易记住？

于是，“得闲一会”应运而生。

“得闲”是粤语里“有空”的意思，带着深港两地共同的语言文化记忆；“一会”既是歇一歇、聚一聚，也是职工相会的温馨表达。有职工说：“听到‘得闲一会’，就像老朋友招呼你坐下聊聊天，特别亲切。”

不只是“歇一会”，更是“聚一起”

品牌焕新后，“得闲一会”将围绕文化体验、身心健康、情绪舒压、品质生活、交流共融等方向丰富活动内容。一杯咖啡可以成为交流的开始，一次手作可以成为文化的连接，一场正念或心理体验，也可以成为忙碌工作中的短暂“充电”。

中心希望通过这些“小而美”“轻而暖”的服务，把工会服务自然融入职工工作生活，让深港职工愿意来、喜欢来、还想再来，在一次次轻松互动中拉近距离、增进了解，让河套不仅有科创发展的“高度”，也有保持职工服务的“温度”。

“得闲一会”+“工汇·智链”，一边关心生活，一边赋能成长

如果说“得闲一会”关注的是职工的身心状态和生活品质，那么中心另一特色品牌——“工汇·智链”深港科创分享会，则聚焦职工的成长发展和科创赋能。

围绕河套科技创新和高层次人才集聚特点，“工汇·智链”持续链接科学家、企业家、行业专家，围绕前沿科技、产业趋势、成果转化等主题开展交流分享，把成长赋能服务送到职工身边，为深港职工成长和园区创新发展搭建资源链接平台。

一边是“得闲一会”，让职工放松下来、相聚起来；一边是“工汇·智链”，让智慧汇聚起来、资源链接起来。从服务职工“八小时内”的成长发展，到丰富“八小时外”的品质生活，河套深港职工服务中心正以两个特色品牌为抓手，不断延伸工会服务的广度与温度，让服务既有“生活味”，也有“科技感”。

下一步，河套深港职工服务中心将继续听职工说、跟着职工需求走，不断丰富“得闲一会”“工汇·智链”等特色品牌内涵，让更多深港职工在河套得闲一会、相聚一会、汇聚一会，在这里找到服务、收获成长、遇见伙伴。