财报透视|增长20%与压力并存 友邦人寿新机构效能持续释放

深圳新闻网2026年8月21日讯（记者 汤莎）8月20日，友邦保险公布中期业绩，其中国内地全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）上半年新业务价值增长20%，年化新保费增长30%。营销员渠道新业务价值增长24%，活跃营销员人数增长14%，活跃新进营销员人数增长25%。9家新分支机构贡献新业务价值的11%，增速超过40%。

这一组数据，与2025年全年新业务价值仅增长2%的表现形成鲜明对比，也标志着友邦人寿自2025年下半年开始的业务修复趋势在2026年上半年得到延续。

从2%到20%的V型修复

2025年，友邦人寿全年新业务价值仅增长2%至12.4亿美元。在友邦保险主要市场中增速垫底，年化新保费从2024年的2168亿美元小幅减少至2025年的2152亿美元。

受利率下行及产品结构调整等因素影响，友邦人寿上半年新业务价值同比下滑4%，下半年明显回暖，实现14%的增长。友邦保险集团首席执行官李源祥在业绩发布会上表示，2024年利率大幅下降导致的经济假设调整是影响全年报表数据的主要因素，剔除这一因素后，实际业务表现令人满意。这一增长势头延续至2026年头两个月，新业务价值同比增长超过20%。

增长双引擎：营销员升级与新区域放量

营销员渠道始终是友邦人寿最核心的竞争优势。2025年，卓越营销员渠道贡献了总新业务价值的85%，全年活动人力增长8%，新进营销员人数增长14%，活跃新进营销员增长20%。2026年上半年，这一优势进一步放大——营销员渠道新业务价值增长24%，活跃新进营销员增长25%。

在新机构队伍建设方面，公司打造未来组织领导者梯队，为长远发展提供坚实的人才保障。在客户服务方面，友邦人寿持续深化“一城一策”的服务产品体系建设，根据不同地区的经济发展水平、客户需求特点及市场环境，制定更具针对性的市场策略和客户服务方案，不断增强市场适配能力和发展活力。为进一步提升新机构运营效率，公司持续升级新机构发展平台，打造标准化、规模化、可复制的运营模式。

区域扩张是另一重要增长极。自2019年以来，友邦人寿新增设立9家分支机构，目前共在14个区域经营。2025年，9个新地区的新业务价值增长45%至1.18亿美元，为友邦人寿新业务价值贡献逾9%。2026年上半年，新机构新业务价值增速超过40%，贡献占比提升至11%。公司设定的2025年至2030年新市场新业务价值复合年均增长率40%的目标正在按计划推进。

总体而言，友邦人寿2026年上半年交出了一份修复态势明确的成绩单，也验证友邦人寿自2025年下半年启动的修复趋势具备延续性。在行业高质量转型的大背景下，友邦人寿总经理兼首席执行官余宏展望后续发展：“真正可持续的发展来自长期投入、专业经营和价值创造。面向未来，友邦人寿将继续坚定践行高质量发展理念，坚持长期主义经营逻辑，持续提升专业能力和服务水平，把握中国寿险市场长期发展的广阔机遇，为客户、营销员、合作伙伴及社会创造更大价值。”