年轻人的休闲新据点，藏在南山的党群服务中心

深圳新闻网2026年8月20日讯（记者 胡少华）“吸气、呼气、吸气、呼气……保持好节奏。”深圳湾科技生态园职工谭欣（化名）在心里默默给自己提示。每当夕阳西下，谭欣总会放下手头未完成的工作，走到园区三楼的环形跑道开始慢跑——这是她划分工作与生活的分界线。

工作日晚间，不少白领下班后没有直接回家，而是分散在南山区党群服务中心的各个区域：有人在青春学苑练瑜伽，有人在时代大讲堂上夜校，有人在中医保健室接受理疗。非工作时段的党群服务中心，容纳了各式各样的年轻人。在这个“大客厅”里，每个人都能找到适合自己的位置。

AI夜校，挤满“下班来充电”的年轻人

“工作日下班后是核心到访高峰。”南山区党群服务中心运营人员杨阳介绍，白天要写代码、做方案、赶项目，很多年轻职工晚上想“充个电”，但去哪儿学、学什么，一直是个难题。

如何让青年职工在下班后“有处可去、有伴同行、有技能可学”？南山区党群服务中心的答案是：紧扣青年“职业成长”与“情绪解压”的双重需求，以AI夜校作为突破口。

从入门到精通，“菁英职通车”围绕最新的AI工具应用、办公效能提升等方向开设分层课程，精准击中了年轻人的职业焦虑与求知欲，活动一上线，预约名额常常“秒光”。

“我们AI夜校能保持超高上座率，关键在于课程不是固化的。”运营人员安梓介绍，课程初期主打普惠扫盲，“全程不讲复杂理论，只教实操方法，帮大家破除对AI的陌生感和畏难心理，让人人都能上手用AI提升基础办公效率，完成全员AI认知启蒙。”

（往期AI夜校活动。来源：南山区党群服务中心）

随着青年职工基础能力提升，中心结合课后调研、企业走访搜集的真实诉求，顺势推出Work Buddy等智能体搭建、自动化工作流设计、行业场景落地等高阶内容，完成从认知启蒙到深度应用的跨越。

“你想让Work Buddy贴合你的工作习惯，得先把自己的需求分类，才能给它下达精准指令。举个例子……”最新一期AI夜校课堂上，讲师一步步给台下三十余名学员拆解实操步骤。新时代大讲堂里座无虚席，学员们的目光都紧盯着操作屏幕。

（南山区党群服务中心AI夜校活动。来源：深圳新闻网）

“非常实用的课程。”谭欣表示，“我觉得最有用的是学习如何利用AI优化提示词，让它作为辅助工具生成我们确切需要的内容。”

截至目前，“菁英职通车”已累计开展超200节课程，服务超4万人次。在求知若渴的氛围里，大家卸下了职场面具，以同学的身份交流互动，既提升了技能，又拓宽了社交圈。

当年轻人在夜校学习AI提示词时，有人正把AI搬进车间。健康元集团党总支书记窦延宙至今记得，去年春节刚过，董事长在深夜十点打来电话：“一年内，生产线必须完成智能化改造。”

从传统生产到智能产线，这是他的盲区。于是，他拨通了南山区党群服务中心的电话求助。“一小时后，我就收到了越疆等三家机器人企业的资料包，技术优势与适配方向都标注得清清楚楚。”窦延宙高兴地介绍，中心牵线后，堡垒公司带着上下游资源进场，三个月便完成设备研发安装。原本需要2000万元的非标定制项目，最终只花了500万元；原本需要45名工人的生产线，现在3个人就能智能运转，测算一年即可回本。

当夜晚的党群服务中心亮起灯光，这里不再只是盖章办事的地方，而是为每一位企业人才和青年提供着支持的“温暖港湾”。

不止夜校，党群中心成了青年“第三空间”

AI夜校的火爆，只是南山区党群服务中心“破圈”的一个缩影。每逢夜幕降临、周末来临，越来越多的年轻人发现，除了“家”与“公司”之外，党群中心正悄然成为他们的“第三空间”——无需消费，不用预约，就能在此安放身心、拓展社交、找到归属感。

“在商场的拥挤、公园的空旷之外，想放松、想社交、想找点乐子的时候，这里就成了首选。”蛇口网谷党群服务中心周边聚集了超过580家企业，共有1.75万名职工在此扎根奋斗，其中25至35岁青年占比超过68%。据蛇口网谷党委的调研结果，“交友社交”是他们最迫切的需求。

蛇口网谷党委以“创享家”品牌为核心引领，创新党群运营模式，将党群阵地打造成了年轻人的“心头好”。白天，这里是“午间充电站”，共享办公随处可见，社团活动不定期开展；晚上，这里又变成了“青春回忆站”，老电影、live house演出、原创乐队演奏等轮番演绎。

（蛇口网谷园区活动。来源：蛇口消息报）

蛇口网谷职工赵佳是中心社团活动的忠实学员，尤克里里、瑜伽、书法、古琴……只要能报上名的，她都会认真去参与。“那个时候我工作压力特别大，还焦虑失眠，最开始几节课练得很浮躁，心根本静不下来”，但随着练习次数增加，赵佳慢慢平缓下来，“整个人轻松了很多，做事也没那么急躁了。”

“我在党群中心还认识了一些老师和工作人员，我们会聊生活、聊为人处世的道理，这些对我帮助很大。”业余生活的丰富，社交圈的扩大，都让赵佳感受到了“难得的关怀”，“之前想不到生活会有这样的变化。”

（赵佳(左一)在社区活动上表演古琴。来源：受访者供图）

在TCL国际E城，也有一片属于年轻人的“精神自留地”。咖啡茶吧、理发花店、百姓书吧、职工茶馆、“疯狂星期四”职工市集……“园区天天有活动，周周有惊喜！”从解决烦心事到学习新技能、结交朋友，TCL国际E城党群服务中心都“包了”，月均服务超2万人次。

据媒体报道，园区还孵化培育了“勇攀高峰”“瑜乐一伽”“心灵驿站”等十多个兴趣社团，常态化组织篮球赛、瑜伽课、心理疗愈沙龙，同时鼓励社团主理人带头参与志愿服务，营造温暖融洽的“熟人园区”氛围。自2022年底运营以来，中心已开展活动136场，服务辖区职工超20万人次。

（TCL国际E城园区活动。来源：蛇口消息报）

从夜校课堂到青年会客厅，从百姓书吧到职工市集，党群中心正以多元场景嵌入年轻人的生活节律。但这一切并非凭空而来——曾经，这些中心也是严肃的办事场所，空间分属不同部门，工作日内日间冷清、夜间空置。要让党群中心真正成为青年的“第三空间”，首先要打破的，是那堵看不见的“墙”。

党群在行动，“行政孤岛”变身“社区客厅”

“墙”的推倒，始于2023年的“党群新貌”行动。

自2023年起，南山区推动全区217处各级党群服务阵地从“标准化覆盖”向“高质量服务”转型。党群服务中心办公面积被要求不得高于总面积的25%，推动“还空间于居民”；社区图书馆、长者服务中心、健身房等24类功能空间集成至党群服务中心，实现“一站式”便民。

例如，南头城社区党群服务中心将办公空间最小化、服务面积最大化，开放式办公桌取代先前的办事窗口，人员之间没有玻璃阻隔；丽雅社区党群服务中心则打通原本分散的政协、民政、卫健、文体等7处部门空间，串联成全长200米、总面积近5000平方米的“幸福一条街”。

（丽雅社区党群服务中心。来源：深圳报业集团）

“空间换服务”成效显著。据南山区委组织部公开报告，2024年全区党群阵地客流量达109.3万人次、上升超过80%，累计服务群众超1560万人次。

改造仍在持续进行。南山区党群服务中心运营团队告诉记者，2024年12月，针对前期运营中发现的空间功能短板，南山区党群服务中心将启动新一轮优化提升，“目前已取得南山区发改局‘可研’批复，将于2027年春节后启动建设施工，7月1日开放运营。”

“花30块钱点一杯咖啡，蹭一天空调和Wi-Fi”——这曾是不少深圳年轻人空窗期的日常，这笔花销也被戏称为“求职税”。但家门口的党群服务中心提供了另一种可能：不用消费、没有“再点一杯”的心理压力，走进去就有一张桌子、一杯热水、一段安静的时间。于是，越来越多年轻人带着电脑和简历，走进党群中心“移动办公”。

（年轻人在党群服务中心办公学习。来源：创新南山）

热闹背后亦有隐忧。当党群中心成为年轻人的“免费据点”，场地运维与课程师资的持续投入能否跟上？当青年夜校、社团活动在全区铺开，各中心是否会陷入“你有我也有”的同质化竞争？这些问题值得思考。

“标准化+特色化”是南山区的解题思路：以建设导则统一基础服务标准，同时鼓励各中心立足辖区产业特色和人群结构，培育“一中心一品牌”——园区中心深耕产业社交，社区中心聚焦全龄友好，避免千店一面。更重要的是，从“政府配餐”转向“青年点单”，通过课后调研、企业走访、社群反馈，让需求倒逼供给，让党群中心与年轻人共同成长。

一盏为夜校学员亮到深夜的灯，一张供待业青年免费使用的书桌，一场让陌生人变成“同学”的破冰活动。当党群中心开始说“年轻人的话”、办“年轻人需要的事”，它就不再是墙上的红色标语，而是嵌入城市肌理的日常温暖。