西乡街道总工会新品牌亮相 首期活动走进标杆企业

深圳新闻网2026年7月30日讯（记者 梁婷婷 实习生 刘涛 张应杰）西乡街道总工会锚定服务产业发展、赋能职工成长的核心目标，全新打造“星光领航”干部素养提升品牌，与“星光工坊”职工服务品牌双向发力、双轮驱动，构建起干部锻造与职工服务一体推进的工会工作新格局。近日，“星光领航”首期素养提升活动，街道工会干部、辖区重点企业工会主席及优秀职工代表共赴创维科技产业园与欣旺达电子股份有限公司，开启了一场“走出去、学回来、用起来”的实地研学之旅，这既是新品牌的首次亮相，也标志着街道总工会品牌化建设进入纵深推进的新阶段。

智造一线取经：从“看产品”到“悟匠心”

当天上午9时，参训学员抵达创维科技产业园科技大楼。这里不仅是智能终端的展示窗口，更是一座鲜活的“创新工场”。学员们沉浸式体验了数字化生产与智能运维的颠覆性变革。“我们好像好奇宝宝”——这句现场感叹，折射出学员传统认知被刷新时的真实冲击。

在智能制造工厂，学员们见证了从零部件到一台完整电视机的“智造之旅”。然而，大家的关注点并未止步于技术流线，而是更深入地聚焦于“人”的维度：产线员工的薪资结构、加班补贴与福利保障成为现场热问。这种直击痛点的关切，恰恰是工会工作的核心。“实打实的待遇，才是留住人才的根本。”一位学员感慨道。

随后，学员们走进徐遥令劳模工匠创新工作室。在这里，他们了解了工作室的建设历程、运行机制及成果转化经验，围绕工匠人才培养等议题展开深入座谈交流。从产品展示到生产一线，再到劳模工作室，这一路的参观学习，让学员们对“工匠精神”有了更立体的理解。

“创维把劳模精神、劳动精神、工匠精神真正融入了企业发展的血脉，以劳模工作室为载体构建起系统化的人才培养体系，为我后期的工会工作提供了新的思路。”F518时尚创意园工会联合会委员会范青青表示。

职工阵地寻策：从“建阵地”到“暖人心”

当天下午，学习团转赴欣旺达电子股份有限公司。如果说上午的行程关乎“技能”，下午的探访则直指“人心”。在欣旺达“职工之家”，学员们细致观摩了职工服务阵地的实体化运作，深入了解其在权益保障、普惠服务、常态化关爱等方面的创新举措。

其中，“阳光少年成长营”职工子女暑期托管班成为触动学员的“柔软触点”。这个设在公司对面的托管班，已连续举办五届，面向职工子女免费开放。这承载的不仅是孩子的欢笑，更是企业对职工“带娃难”痛点的系统性回应。

在一楼展厅全面了解欣旺达发展历程与产业布局后，座谈交流环节将气氛推向高潮。围绕工会规范化建设、智慧化服务运营、职工心理关怀及维权机制等议题，双方展开深度对话。欣旺达工会负责人面对学员连珠炮式的提问逐一拆解。

深圳市丰成瑞物联科技有限公司总经理王小凤就是专程来“取经”的，她坦言自己所在的是小公司，难得有机会向欣旺达这样的上市企业学习。“今天的交流太值了，很多困惑都找到了答案。回去之后，我们也要结合自身实际，把工作做得更实更好。”

返程途中，学员们的讨论持续升温。大家一致认为，此次研学行程紧凑、内容充实，既是一次视野的“破圈”，更是一次理念的“迭代”。“这次出来学习，看到了很多实实在在的做法，比关起门来开会收获大得多。”西乡街道南昌社区工联会主席钟锦梅坦言，希望今后能有更多这样的交流机会，让工会工作做得更有温度、更有力量。

品牌矩阵协同：从“单点发力”到“双轮驱动”

这场干货满满的研学之旅，是西乡街道总工会品牌化建设的生动缩影。近年来，街道总工会立足辖区产业实际与职工需求，系统谋划、整体推进“双轮驱动”的工会工作品牌矩阵——“星光工坊”是以“建家、强家、暖家”为主线的综合性职工服务品牌，星光领航则是锻造工会干部的“练兵沙场”，以“铸魂、赋能、建功”为主线的工会干部素养提升品牌。对内深耕职工服务，对外强化干部素养锻造，两大品牌双向联动、一体推进，二者互为支撑、协同发力，共同为西乡产业工人队伍建设注入强劲动力。

作为街道总工会倾力打造的干部培育品牌，“星光领航”立足街道产业发展与工会工作实际，创造性构建了“学习-实践-创新-转化”四位一体的核心路径，通过“线上AI课程+实地研学+专题授课+座谈研讨+成果转化”全链条模式，系统推进工会干部队伍与产业工人队伍的双重锻造。

“首期活动只是开始。”西乡街道总工会相关负责人表示，项目将从7月持续至11月，涵盖4期线上AI课程及3期线下实地研学，切实把学习成果转化为服务职工、推动产业发展的实际成效。

从“走出去”开阔眼界，到“学回来”汲取智慧，再到“用起来”推动工作 ——这不仅是一次素养提升活动的路径，更是西乡街道总工会工作走深走实的生动写照。以“星光领航”锻造工会干部硬核本领，以“星光工坊”做实职工服务优质品牌，西乡街道总工会正以星光品牌矩阵为引领，聚微光成星河，汇匠心筑洪流，为西乡打造深圳西部产业创新高地、培育国际化产业工人队伍贡献工会力量。