他扎根基层，携手居民建成全国“美好家园”

深圳新闻网2026年7月20日讯（记者 邱嘉熙）在深圳坪山，有这样一群奋斗者——他们深耕在社区一线，守护着万家灯火。坪山区马峦街道金地朗悦花园党支部书记赵恩锋，便是其中的代表。

这名有着二十余年党龄的基层党员，坚持以党建为引领，把党支部建在居民家门口。2018年，他牵头组建了坪山区首个小区党支部，带领党员群众着力提升小区治理水平，营造和谐邻里关系，将小区逐步建设为温暖同心的美好家园。如今，金地朗悦获评全国“美好家园”典型案例，赵恩锋本人也荣获“广东省优秀党务工作者”称号。

“让群众看到我们、找到我们、信任我们”

城市新建小区在成长初期，免不了要经历一段“磨合期”，金地朗悦也不例外。为了更好服务居民，赵恩锋立足群众需求，牵头成立了坪山区第一个小区党支部，将党组织设在居民身边，依靠党建力量把小区治理服务做得更精细、更暖心。

“党员就要冲在前面，让群众看到我们、找到我们、信任我们。”在赵恩锋看来，做好小区治理的第一步，就是让群众身边有组织、遇事能找到党员。为此，他挨家挨户做工作，动员了15名业主党员将组织关系转入支部，还发动了53名流动党员积极参与支部建设。同时推行党员楼栋长机制，号召全体党员亮身份、下沉楼栋一线服务居民：电梯故障，他们带头协调，半个月内完成全面检修；楼道杂物堆积，他们撸起袖子动手清理，腾出来的空间重新变得清爽敞亮……

事情虽小，但件件办在了实处。居民们看在眼里，暖在心里——小区党支部成了大家信赖的“主心骨”，党员和群众的心也越贴越近。

创新治理路径

长效机制化解民生难题

解决面上问题只是开始，如何让小区治理告别“一阵风”，实现常态化运转？赵恩锋把目光投向了机制建设。

他带领支部摸索出一套“线上线下”结合的民意收集处理办法。线上，微信群、小程序随时收集问题；线下，楼栋长、议事会定期开会。从深夜噪音扰民到孩子放学托管，从垃圾分类点到电动车充电桩，300多个居民身边的“急难愁盼”，通过这套机制被收集、流转、解决。

聚焦安全、教育、健康等高频民生事项，他推动治理资源、服务力量下沉小区，建立多方协同共治体系，把党组织的组织优势转化为治理效能，让小区治理告别“一阵风”式整改，实现常态化、精细化运转，也为坪山小区党建共治积累了宝贵实践经验。

发动多元共治

打造有温度的“熟人社区”

小区治理是“大合唱”。赵恩锋和支部成员从一开始就明白，只有发动群众广泛参与，小区才能真正焕发活力。

2019年，在他们的牵头推动下，深圳第一支小区急救队在金地朗悦成立。这支拥有37名持证队员的队伍，实行24小时值守机制，队员信息全部公示于楼栋入口，确保突发险情黄金4分钟内抵达现场。成立以来，急救队多次成功实施救助：用海姆立克法抢救过异物卡喉的儿童，及时发现过脑卒中前兆的老人，还联动爱心企业在小区部署了健康监管系统，常态化开展慢病管理和防跌倒科普。

急救队成了小区温暖品牌，更多队伍陆续组建起来：居民议事会、调解委员会、妇女微家……80多名业主在各自擅长的领域找到了参与方式。邻里纠纷有人调解，法律咨询、心理疏导有人对接，年轻人想学技能有人组织培训。居民们在共同参与中慢慢变成熟人朋友，归属感和家园意识不断增强，逐步实现了自我管理、自我服务。

践行代表使命

赋能治理再升级

2021年，赵恩锋当选深圳市党代表。在他看来，这既是荣誉，更是把基层探索推向更深层次的责任。他积极争取资源，推动建成小区党群服务站点，探索“政府管建、社会运营、群众参与、共建共享”的可持续模式，让基层服务阵地有了长期运转的保障。

他还带领党员楼栋长化身“金牌中介”，精准对接小区企业资源与居民需求，为居民举办AI赋能、跨境电商等技能培训，帮助200余人实现灵活就业，通过搭建小区就业直通车，联动辖区企业高管推送就业岗位，切实解决居民就业难题。在他的带动下，40余名业主常态化投身社区治理，共建氛围愈发浓厚。

金地朗悦小区成为“美好家园”典型案例，是坪山基层治理创新的一个温暖注脚。这背后离不开赵恩锋和更多像他一样的基层奋斗者。他们用日复一日的真心与实干，编织出城区最坚实的幸福底图，让“此心安处是吾乡”成为触手可及的日常。