深耕实体精准赋能 民生e家助力制造企业数字化升级

深圳新闻网2026年7月6日讯（记者 汤莎）当前，制造业数字化转型持续深化，跨区域、多厂区、规模化用工的大型制造集团，普遍存在人事统筹难、厂区排班复杂、下属子公司人力协同管理效率偏低等痛点，传统管理模式已难以适配集团全球化经营节奏。为精准赋能实体企业，近日，民生银行深圳分行营业部团队上门走访深圳市Y公司，开展专项综合金融对接，依托民生e家数字化平台，为企业打造“人事+财务”一体化解决方案，助力企业人力管理数字化升级。

据了解，Y公司为上市企业旗下核心子公司。其母公司集团深耕精密模具研发制造、注塑成型加工核心领域多年，业务广泛覆盖消费电子、汽车零部件、医疗器械、高端精密制品等赛道，是多家世界500强企业的长期配套服务商。依托成熟的产业体系，该集团构建了全球化生产格局，国内深圳、开平两大生产基地与泰国、美国海外厂区同步运营，集团整体员工规模超4000人，属于典型的跨国、多基地、规模化经营的大型精密制造企业。

走访调研过程中，民生银行服务团队深入摸排企业经营现状与管理模式，精准锚定企业数字化升级诉求。据悉，企业原有传统人事系统虽长期稳定运行，但伴随海内外产能扩容、人员增长及多家下属子公司独立运营，系统短板持续凸显：多厂区排班无法统一调度、电子合同线上化率不足、集团人力数据归集困难，导致人事、财务重复性工作多、管理成本偏高，企业亟须迭代新一代数字化人事管理体系。

针对企业多基地、跨区域、集团化的人力管理痛点，民生银行深圳分行团队重点推介民生e家进阶版人事管理解决方案，全方位展示平台数字化、一体化、智能化的服务优势。作为民生银行自主研发的企业级SaaS数字化服务平台，民生e家打破传统银行薪资代发的单一服务模式，整合人事全周期管理、智能薪税核算、线上协同办公、批量薪资代发等多功能于一体，精准直击制造业人力管理难点。

平台搭载智能排班、全自动薪税核算、标准化电子合同、批量代发等专业化数字化模块，高度适配该企业多厂区、多用工类型、海内外员工并存的集团化管理场景。同时，平台实现人事核算数据与银行代发通道无缝联动，免去跨系统数据导出、比对、核对的繁琐流程，一站式解决企业人力管理效率偏低、薪税合规管控薄弱、集团人力统筹难度大等核心问题，为企业人力资源数字化转型提供高效金融科技支撑。

专业化、场景化的解决方案获得企业管理层高度认可，双方确定分阶段合作落地模式。本次合作以集团下属子公司Y公司为试点，全面上线民生e家全功能试用，验证各项数字化管理功能适配效果。待试点达标后，将逐步推进全集团系统替换，实现4000余名员工人事数字化管理、薪资代发全覆盖，夯实银企深度合作基础。

企业相关负责人表示，传统人事系统仅能支撑基础考勤、发薪工作，无法满足全球化布局下的精细化管理需求。民生e家将数字化人事管理与对公结算、跨境金融、资金管理深度融合，一站式覆盖人力运营与财资管控需求，大幅简化跨区域、跨子公司管理流程，有效释放人力成本。同时，依托银行高标准信息安全体系，保障人事及薪资数据合规安全，高度契合企业全球化数字化发展规划。

长期以来，民生银行深圳分行坚持以金融科技赋能实体经济，将民生e家作为服务实体企业的重要数字化载体，把数字化服务深度嵌入企业经营全流程。针对精密制造、汽车零部件、医疗器械等重点行业，分行落地定制化综合金融方案，系统性解决企业人力统筹、跨境收付、薪税合规等经营难题，全力助力实体企业高质量发展。

下一步，民生银行深圳分行将持续优化民生e家行业专属功能，以数字金融助力制造业高质量发展，打造银企协同、互利共赢的数字化服务生态。