深圳市市场监管局提醒：暑期骑手求职警惕“高薪保底、免费配车”合同陷阱

深圳新闻网2026年7月2日讯（记者 胡津玮）每年暑期，都有不少大学生和高中毕业生怀揣着赚取生活费、积累社会经验的期待，纷纷涌入外卖骑手这一灵活用工岗位。但不少人初入社会，对用工风险缺乏警惕，容易被“高薪保底”“免费配车”“免押金待遇好”等招聘话术蒙骗，落入背后暗藏的诸多合同陷阱。深圳市市场监督管理局近日发布提醒，结合多起典型案例，警示求职者审慎辨别招聘套路，避免落入经济困境。

三起典型套路曝光

套路一：高价租车伪装“免押配车”。高中毕业生小林（化名）被网上“免押金、待遇好”的招聘广告吸引，到线下却被要求签订电动自行车租赁协议。合同约定车辆价值高达6000元，但实际车况老旧，市场价值仅一两千元；同时设置“完成任务量免租金”条款，单量要求几乎无法完成，实质是以招聘为名诱导租车，且所签文件并非与外卖平台的正规协议。

套路二：违约扣费防不胜防。求职者陈先生遭遇类似套路，招聘方口头承诺“免费提供电动车”，事后却以“未完成约定跑单任务”为由，扣除688元违约金。

套路三：租车绑定贷款，离职仍要还款。大学生小冬（化名）寒暑假兼职时被诱导签订租车协议，除租金外，还被追加电池费、GPS费等支出；更隐蔽的是，该合同与线上支付平台的贷款合同绑定，维权难度陡增，即便离职仍需偿还贷款。

调查发现，这类租赁合同普遍设置了“高额违约金”“押金全额不退”“车辆正常磨损需高价赔偿”等对骑手极为不利的不公平格式条款，部分合同甚至在骑手不知情的情况下捆绑贷款，致使求职者陷入经济困境。

监管部门五点提示

针对以上风险，深圳市市场监督管理局发出提醒，求职者面对“租车配车”类招聘邀请，应注意以下注意事项。

1、审慎辨别口头承诺与合同条款。勿轻信“免费配车”“完成任务免租金”等话术，所有约定应以书面形式在合同中明确。

2、仔细审查合同核心条款。签约前通读全文，重点关注付款方式、贷款责任、违约金数额、押金退还条件、损坏赔偿标准；如发现隐蔽的第三方付款或贷款责任，立即拒签。

3、警惕“免费”背后的捆绑与高额费用。核实车辆实际价值、合同总成本（含附加费用）及提前解约代价，防范将正常损耗定义为损坏并高价索赔的条款。

4、保护个人信息，警惕非本人操作。勿将手机交招聘人员操作；人脸识别、扫码、线上签约时，务必清楚每一步用途、合同相对方及资金流向。

5、保留所有证据。妥善保存招聘广告、沟通记录、口头承诺录音（如可能）、合同文本、支付凭证、车辆照片视频等。

市场监管部门同时呼吁，招聘平台与中介机构应依法合规发布用工信息，不得以“高薪保底”“免费配车”等模糊话术误导求职者；如遇涉嫌欺诈的招聘行为，求职者可向市场监管部门或劳动监察部门投诉举报。