匠心筑城⑯ | 筑牢“护薪”防线！福田区举办工程建设领域农民工工资支付工作培训会

培训现场。

深圳新闻网2026年4月20日讯（记者 黄卓坚 通讯员 崔洁 张成绪 李安）为进一步落实农民工工资支付保障责任，推动欠薪治理关口前移、纠纷化解在项目一线，近日，福田区住房和建设局会同区人力资源局、区司法局围绕市两制平台、福薪安系统以及农民工欠薪普法教育等核心内容，组织开展全区工程建设领域保障农民工工资支付工作培训会。市、区相关负责同志出席会议，福田区在建工程项目建设、监理、施工单位业务专员共约300人参加培训。

深圳市住房和建设局相关负责人强调，要严格落实新版“两制”平台，做到用工实名制、工资分账制，压实总包单位责任，依托信息化预警机制，将欠薪风险消灭在萌芽状态。

市人力资源和社会保障局重点宣贯了《保障农民工工资支付条例》等现行保护农民工工资的各项法律法规要求的核心条款，强调各项目单位要依法签订劳动合同、建立工资专用账户、按月足额支付工资，并告知工人合法维权途径，切实将法律要求转化为日常管理行动。

培训现场。

随后，相关业务专家对深圳市新版“两制”平台的操作规范与政策要求进行了系统讲解。据介绍，“两制”即用工实名制和分账制，是深圳市保障农民工工资支付的核心制度抓手。其中，实名制要求对所有进场作业工人严格执行实名制考勤管理，确保人员信息采集与考勤记录真实完整；分账制要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。深化新版“两制”平台的应用，旨在推动构建欠薪欠款风险防控机制，提升监管工作效能。

与此同时，培训会重点推介了福田区创新推出的“福薪安”欠薪维权系统。该系统是福田区住房和建设局在辖区在建工地推广运用的一项创新举措，旨在进一步创新劳资纠纷处理机制，提升欠薪处置属地帮扶工作效率。据了解，该系统为每位工友开设一个终身伴随的“数字身份证”，通过打通“工单执行—质量验收—工程结算”全生命周期，实现从源头化解劳资纠纷，最快一天内办结。该案例入选全国仅有的三个数据要素价值典型案例被《人民日报》专题报道，并受到人民网、光明网、北京日报、中国日报、朝日国际在线等多家主流媒体转载。

培训现场。

在农民工欠薪普法教育环节，培训结合典型案例开展“以案说法”，用通俗易懂的语言解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等核心条款。重点讲解了劳动合同签订、工资支付周期、欠薪维权途径、证据收集要点等内容，帮助一线管理人员和工人群体增强法律意识和依法维权能力。

此次培训会的成功举办，标志着福田区在推动欠薪治理关口前移、强化源头预防方面迈出了坚实一步。通过系统化培训，全区建设工程项目相关管理人员对农民工工资支付保障制度、信息化监管平台及法律风险防范有了更深入的认识。与会人员表示，将认真落实培训要求，严格对照“两制”管理标准，积极运用“福薪安”系统等信息化手段，切实保障农民工合法权益。

下一步，福田区将持续深化欠薪源头治理，进一步落实各项工资保障制度，推动构建建筑领域欠薪长效治理机制，努力实现工资支付全流程动态监管，让每一位在福田区辛勤工作的农民工都能安“薪”工作、放心生活。