宝龙街道干部培养“芯动力计划”之“新芯班”正式开班

深圳新闻网2026年4月2日讯（记者 叶玉燕 通讯员 谢雨璇 林巧怡）近日，龙岗区宝龙街道干部培养“芯动力计划”之“新芯班”正式开班。这标志着该街道创新构建的干部“全链条”培养体系迈出从“单点发力”到“全周期覆盖”的重要一步。此次开班的“新芯班”，专门为近一年新入职的公务员、职员、社区专职工作者、聘员量身定制。课程聚焦新人快速融入与基础能力提升，涵盖街道概况、保密教育、廉政教育、公文写作和基层治理等核心内容，通过紧凑密集的短期学习，帮助新人“开好头、起好步、奠好基”。

为深入贯彻龙岗区“提振干部精气神行动”等决策部署，紧密围绕龙岗区“All In AI”和“鸿蒙之区”战略定位，宝龙街道创新推出“芯动力计划”。该计划巧妙借鉴芯片制造晶圆筑基、光刻精雕、封装测试的精密流程，将干部培养划分为“新芯”“智芯”“精芯”三个递进式班次，旨在分级分类打造守“初心”、强“核心”、创“新意”的干部队伍，形成完整的成长培养链条。

其中，“芯动力计划”的核心班次“智芯班”已于今年1月16日率先启动，面向街道近四年招录的公务员、职员和社区储备干部，旨在培养中坚力量，培训持续全年。该班采用“领导讲堂+理论学习+研学实践+成果展示”的复合培养模式。截至目前，已累计开展11次培训。其中，学员策划并成功举办的“宝龙好物推介会”成为学用转化的生动实践。学员通过情景模拟、直播演练等方式，将辖区企业的美容仪、净水器、宠物用品等产品搬上舞台，现场演示“我为企业搭场景”，有效检验了学习成果，也为后续培训提供了可参考的实操样本。

下一步，宝龙街道将持续推动“三芯”全链条培养体系全面高效运行，为龙岗区战略目标在宝龙落地生根持续注入强劲的人才动能与智慧力量。