深圳河套学院揭开“神秘面纱”，这座专门培养人才的新型学院究竟什么样？“不一样”的学院培养“不一样”的人

深圳河套学院项目展演，引众多市民关注，场面火热。深圳特区报记者 曹鹏飞 摄

深圳新闻网2026年3月31日讯（深圳特区报记者 焦子宇）漫步在河套深港科技创新合作区的街巷与楼宇间，总有不期而遇的心动——这里既有浓厚的科创氛围，也有鲜活的跨界场景，更涌动着一股创新与应用深度融合的干劲儿。在这片广深港科技创新走廊与香港北部都会区的自然交汇点，深圳河套学院汲取着成长的养分。

去年9月，深圳河套学院正式开学。学院选址于河套深圳园区的万乘储运大厦，通过翻新改造，原有的仓储建筑升级为集教学、科研和办公于一体的综合楼。

3月29日，深圳河套学院举办开放日活动，这所“神秘”的学院揭开“面纱”。

跨界融通

多学科交叉打造新型科研范式

4楼教室里，深圳河套学院与南科大联培博士生张莫宁站在科研展板前，向来往参观者介绍着她在吞咽障碍智能误吸风险防控领域的科研成果。这位来自北方的姑娘坦言，当初选择成立不久的深圳河套学院是需要勇气的，而真正让她动心的，是学院独特的办学气质。

“去年9月开学时我发现，学院科研项目全都扎根现实、聚焦落地，能真正创造价值。”张莫宁难掩激动，“这里打破学术边界，我能共享多所高校的优质资源，既能沉下心深耕技术，又能紧密对接产业与市场，彻底告别闭门造车的科研困境。”

国际化、多学科交叉、产业深度融合三大核心特色，勾勒出深圳河套学院的鲜明轮廓。学院采用全英文教学，面向全球广纳顶尖师生，已择优遴选全职教授21位，双聘教授120位；聚焦人工智能关键领域，布局建设五大前沿科研中心，并与多家行业巨头共建联合实验室。科研上，学院创新性采用“重装合成旅”模式，通过打破传统学科壁垒，以多学科深度交叉融合为驱动，打造集理论突破、技术创新、应用拓展于一体的新型科研范式。

扎根深圳

与人工智能头部企业深度合作

“解决真问题”是同学们口中的高频词。“从一入校，我们就是冲着解决真问题去的”。据张莫宁介绍，学院课题申请流程有些与众不同：教师提交课题后，学院会从学术价值与产业实用价值双重维度严格评估，为科研项目把好第一道“价值关”。

有人说深圳河套学院是个“四不像”的新型教育机构——既非传统大学，也非科研机构，既非国家实验室，也非企业，但正是这份打破常规的独特性，让企业、理论与实践的强耦合在这里实现。

“我们依托强大的算力与空间保障，搭建了比肩头部企业的平台，让学生在真实产业场景中同步锤炼理论功底与实践能力，这是我们培养人才最关键的模式。”中国工程院外籍院士、深圳河套学院执行院长、香港中文大学（深圳）副校长罗智泉说，“我们要把粤港澳大湾区的教育资源和深圳的产业创新优势结合起来，成为各位企业家所属企业的AI研究院，做大家的‘后院’。”

河套深港科技创新合作区分布着不少人工智能核心领域的代表性企业与创新平台，也是同学们“科研walk”的目的地。穿梭于园区企业之间，科研成果从实验室走向市场的全流程清晰可见。

深圳河套学院副院长欧阳万里身兼导师与管理者双重身份，他坦言：“扎根深圳这片产业创新沃土，我们引导师生携手企业破解实际难题，在攻坚中挖掘创新亮点、布局未来产业。我们希望教授们不要在原来的科研上画简单的延长线，而是形成一个放大聚集性效应，与企业或其他师生碰撞出新的项目。”

据悉，学院已与国内人工智能头部企业建立深度合作。其中部分头部企业派出专家常驻学院担任企业导师，共同推进科研教学工作。此外，学院还在通信网络世界模型、智能仿真与医疗、社会模拟系统等前沿领域进行重点布局，打造学术科研领先、实体化运作的国家级产学研用创新平台。“这种深度融合模式，让我们捕捉产业创新机遇的机会提升了数倍。”欧阳万里说。

鼓励提问

践行“问题导向科研”办学宣言

充足的科研经费、顶尖的导师团队、畅通的产业通道，进入深圳河套学院到底需要哪些条件？目前，学院主要是通过选拔营与编程大赛相结合的形式，面向内地及港澳37所共建高校公开招收博士生。

在学院展板上，记者发现了学生的遴选标准，除了基础能力、应用能力、国际化视野外，还有一项“潜力特质”，要求学生具有颠覆性思维、提出关键科学问题的能力、领导力和团队协调力。鼓励提问可不是单纯说说。学院入口处的“问题风箱”互动装置里面放了一万多个问题，既是学院鼓励师生聚焦真问题，更是践行“问题导向科研”的办学宣言。

此外，学院还突破传统培养框架，不以标准化考试入学、学分累积培养和论文答辩毕业作为唯一的学术评价标准。

据副院长郑伟诗介绍，学院的人才培养体系围绕三大核心理念展开：一是从全球范围遴选最优秀的师资；二是坚持全英授课，打破语言壁垒；三是在传统课程之外，大量开设短课，内容涵盖最新应用或前沿AI技术等，让学生第一时间“尝鲜”，快速跟上技术迭代。

“学院鼓励学生走出学术‘象牙塔’，将所学与市场需求、个人理想结合。在人才选拔上，学院已举办五期大型选拔营，面试学生达4000至5000人。学院还启动了实习生计划，让学生在实战中展现真实能力。”郑伟诗说。