晓孔特别说 | 顶尖人才钟情顶尖城市！深圳引才不止靠“薪”动

本期说什么？

“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动反响热烈。深圳的引才不只是“舍得”，而是看得准、抓得住。

“年薪最低1500万元起，最高达1.24亿元。”

3月20日，深圳企业优必选首度开出最高可超1亿元的天价年薪，面向全球招聘具身智能首席科学家。听到这个消息后，你是不是觉得深圳揽才之道，不过是靠“财力”雄厚，“砸钱”就行？

关于这个“财”，中国科学院院士颜宁的解读是：深圳“爱才如命、视才如贝”。

这8个字，是颜宁在昨天（3月20日）举行的“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动上说的。这个宣讲活动，由深圳市市长亲自带队，深圳一众行业领军人物组成“揽才天团”，直奔顶尖高校招揽顶尖人才。在同一个活动现场，比亚迪董事长王传福也讲到，“如果不是到了深圳，就不可能有创业的念头”“没有深圳，就没有今天的比亚迪”。

而“想去深圳工作和生活！”则成为清华学子们向镜头竞相讲述的热忱愿景。他们对深圳的城市发展、产业前景、人才政策充满信心与期待，他们相信人才在深发展能够获得全方位的服务和保障。

所以为什么深圳能吸引人才？是因为这座城市既能读懂人才，也能看清赛道。打造人才沃土，深圳靠的是全城之力。

走在改革开放的最前沿，深圳一路敢打敢拼，敢为人先所取得的辉煌成就，离不开对人才“舍得投入”。这种“舍得”，既是彰显深圳极致渴求的人才观，也体现在深圳全力托举人才发展的行动力。

这次“揽才天团”出动，向我们透露的更关键信息是，深圳的引才不只是“舍得”，而是看得准、抓得住。从姚顺雨出任腾讯首席AI科学家到优必选亿元年薪招聘，我们不难看出，在高精尖领域科技创新这条赛道上，深圳不等风来，而是自己造风而起。

在AI重塑行业格局的大发展背景下，深圳会把最稀缺的人才资源精准投向最关键环节。城市要拼一个未来，就是要以如此超常规手段、狠发力决心、全球化视野，把顶尖人才引进来、留下来、用起来。

读特评论员 孔盼成