直播带岗超4000场线上招工25万人次 龙华区数字赋能推动人力资源服务提质增效

深圳新闻网2026年3月20日讯（深圳特区报记者 涂竞玉 肖欣静）近日，深圳市龙华区一组人力资源服务数据亮眼：累计开展直播带岗4000余场，总观看量突破6000万人次，直接招工25万人次；2025年高校毕业生就业率达97.55%；2021年以来累计发放人才专项资金超10亿元。这一系列成效，源于龙华区以数字化转型推动人力资源服务提质增效的创新实践。

随着产业转型升级加速，龙华区就业结构性矛盾一度较为突出：智能制造、数字经济等主导产业用工需求旺盛，同时传统招聘模式效率偏低，岗位信息对接存在堵点。

“过去企业招工以线下招聘会和中介推荐为主，周期长、成本高、匹配度低。”龙华区人力资源局相关负责人表示，该区聚焦供给侧改革，以数字化手段重构招聘服务体系。

龙华区打造全市首家直播带岗产业园，与快手科技战略合作，实现“岗位可视化、招聘透明化”。创新推行“入企带岗”模式，组织主播走进国瓷永丰源、国泰达鸣等企业车间，实时介绍岗位信息、薪资待遇与发展空间，让求职者“云端”沉浸式选岗，并同步开设线上面试间，实现“看岗—沟通—面试”一站式完成。该模式将企业招聘周期从7天压缩至2天，效率提升3倍。

数据显示，直播带岗已累计为龙华企业招工25万人次。2025年“春风行动”期间，全区举办线上线下招聘活动78场，提供岗位近1.5万个，初步达成就业意向超5000人。

在重点群体就业保障上，龙华区实行分类精准施策。针对高校毕业生，实现就业服务全覆盖，2025年帮扶718名离校未就业毕业生实现就业，就业率达97.55%，并开设专场直播与职业技能培训，拓宽青年就业渠道。面向外来务工人员，推出“公益招聘+技能培训+权益保障”综合服务，依托商圈、社区驿站就近送服务，群众满意度达99.14%。2025年全区发放就业创业补贴8000余万元，惠及3万余人次。

从“引才”向“育才”延伸，龙华区加快构建人才发展全链条生态。推进“产教评”融合发展，推动6家链主企业与24所院校深度合作，开发培训课程38项，开展技能培训超1900场、培训超4000人次。全面推行企业新型学徒制，60家次企业参与培训，累计培训6084人次。依托工匠培训基地，2025年开展公益培训超60场、2500余人次。针对直播人才需求，联合快手开设运营认证班，预计培训后就业率可达70%—80%。

在高层次人才引育服务方面，龙华区持续加大投入。目前全区高层次人才达2860人，2021年以来发放人才专项资金超10亿元；打造“英才港”平台，已吸引22个优质项目落地，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。