双向奔赴的爱！南山这两家企业把骑手和保洁员宠成了“自家人”（视频）

深圳新闻网2026年3月10日讯（记者 童小晋 张文卿 魏梓晴）近日，“南粤春暖·职达南山”2026年南山区春风行动专场招聘会在南山区海岸城二楼广场举行。今年的招聘会上，新业态就业成为热点。深圳南山正在用“家的温度”，为快递小哥和保洁阿姨提供职业关怀，灵活就业也能够拥有满满“安全感”。

颜站长是顺丰速运的一名站点负责人，今天他参与招聘的岗位是快递员和外卖骑手。招聘会才开始一个小时，他已经聊了四五位意向者。

“很多平台骑手干了好几年，连直接领导的面都没见过，遇到交通事故或者跟商家闹矛盾，只能自己在APP上点‘申诉’。”颜站长感慨地说，“但我们不一样。骑手在外面发生的任何事，我作为站长，第一时间到场。出事故了，我教他报保险；跟商家吵起来了，我出面协调。”

每天早上骑手上岗前，公司都会为他们购买保险。但很多骑手年纪大了，40岁以上占多数，不会用APP上报流程，公司就一对一教，手把手地教。

前几天是元宵节，颜站长表示，每个站点都搞了活动，有的站点买饺子，他们站买的是汤圆，煮好了端到他们手里。平时恶劣天气、节假日，公司也都会给予员工这种关怀。“我感觉深圳这座城市，给予了灵活就业群体满满的关怀。”颜站长说。

在顺丰展位的斜对面，京东的招聘台前同样人头攒动。“我们企业非常重视人文关怀这一块，定期会给姐妹们免费做技能培训，不光是干活儿的技巧，还有怎么跟客户沟通、怎么自我提升。”京东的工作人员笑着说，“三八妇女节，公司给所有姐妹都准备了精美的礼品，还要办联欢会，大家一起过节。”

在深圳这座快节奏的城市里，快递员、外卖员、保洁师、家电清洗工，这些新业态下的职业，曾经被简单地归类为“灵活就业”。但在南山区的这场招聘会上，记者看到了另一种可能：领导不再是APP那头冷冰冰的“客服”，而是第一时间赶到现场的“自己人”；一份没有门槛的工作，开始有了有温度的保障。