一大波好工作正在向你招手 马年首场招聘会，83家企业提供3700个岗位

▲求职者与企业HR面谈。深圳市人社局供图

深圳新闻网2026年3月3日讯（深圳报业集团记者 林咪玲）2月28日上午，深圳市劳动就业大厦二楼招聘大厅人头攒动。83家企业、逾3700个岗位，最高年薪超50万元……2026年“春风行动”暨“南粤春暖”市级首场招聘会在这里火热开场，正式打响节后招聘“第一炮”。

“我想成功跨行，薪资可以放低”

招聘会刚开场不到1小时，来自杭州的刘清云已出现在人群中。她在公众号上看到消息，特意坐高铁赶来。“我想跨行做亚马逊运营，深圳机会多，所以来看看有没有适合我的岗位。”这位“95后”求职者之前做销售，现在想换个赛道，“如果跨不了行，就还是干老本行。”

对于薪资，她表示自己看得很开。“只要能成功跨行，我可以接受比较低的薪资进去。”她的目标很明确：先进入新行业，再谈发展。

来自广东新安职业技术学院的大三学生阙智皓，则是另一种求职心态。他学的是工商企业管理，瞄准行政专员、人力专员、运营助理等岗位，已经投出三份简历。“深圳是大湾区核心之一，发展潜力大，岗位多，机会也多。”他说，自己还在住学校宿舍，暂时没有住房压力，目前最想的是找到一份与专业匹配的工作。

AI企业扩招

有人才需求有“双休”

招聘展位间，深圳智慧林网络科技有限公司的招聘专员陈金莹手头已经收了二十多份简历。这是一家专注AI算法和人工智能产品的专精特新高企，今年招聘的岗位需求比去年翻了一倍。

“去年我们提供了近50个高技术人才岗位，人员规模扩大了一倍。今年是大发展的一年。”陈金莹说，这次带来的岗位，涵盖软件开发、嵌入式开发主管、销售专员等，薪资起步5000—6000，开发主管、经理级岗位月薪可达10000—20000元。

不远处，深圳市拓普威新能源有限公司的人力资源经理丘锌茂也收获满满。“收到二三十份简历，匹配的有七八份。”他说，公司急需技术工程师、外贸业务员、销售工程师等人才，对技术岗要求一年以上同行业经验，业务岗可以接受应届生。为了吸引人才，公司拿出了诚意，其中包括提供公寓住宿，入职买社保公积金，外地求职者还有交通补贴。“普工缺口更大，有七八十号人，但我们在厂区门口直接招，基本半个月就能补上。”

“培训+就业”一条龙

让求职者更有底气

记者在现场看到，今年的招聘会多了一个新区域——技能培训政策咨询区。摊位前，不时有求职者驻足扫码。工作人员现场介绍职业技能培训补贴政策、培训课程及报名渠道，帮助劳动者通过技能提升增强就业竞争力。

这是深圳响应“投资于人”理念的务实举措。求职者现场扫个码，就能“一键掌握”全市培训资讯。从AI算法到电工焊工，从家政服务到跨境电商，500多门免费技能课程已上线平台，供劳动者随时学习。

深圳市公共就业服务中心主任肖询介绍，今年“南粤春暖”行动呈现四大特点：启动早、数量多、覆盖广、分类细。节后全市计划举办线上线下招聘活动391场，其中线下212场、线上179场，覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区，真正实现“送岗到身边”。

当天下午，5家企业还走进直播间，开展“直播带岗”线上活动，提供高级嵌入式系统工程师、AI软件产品专员等143个岗位。求职者手机端实时观看、在线提问、一键投递，实现云端高效对接。

据深圳市人社局在春节前后持续调查监测，今年留深过年的劳动者较去年增加3.1个百分点，94.8%的劳动者计划返回原企业上班，正月十五前返深返岗比例近九成。九成企业已于大年初十前开工，75%的企业用工需求稳定，17%的企业预计用工需求增加。

肖询进一步表示：“我们将持续推进‘南粤春暖’行动，每月发布次月全市‘招聘日历’，为求职者提供清晰便捷的招聘会信息，做到就业服务不断线、招聘对接随时享。”