坪山区党建引领串起治理“千条线”，绘就党群“同心圆”

深圳新闻网2026年1月23日讯 （记者 曹园芳 张金）“以前反映小区环境杂乱、公共设施简陋等问题，总觉得改善起来比较慢、不给力，有了住委会后，明显快很多、好很多！”龙田街道竹坑社区聚龙花园居民陈女士笑着说。作为超2.1万人居住的特大型保障房小区，聚龙花园曾面临人口多、诉求杂、自治组织缺失等治理难题。竹坑社区党委推动创建党建引领“住户委员会+物业服务企业+其他自治组织”协同共治模式，搭建“楼栋议事角—民情下午茶—民生面对面”三级议事机制，动员30余名博士、医生、心理咨询师等专业人才组建“智囊团”，组织小区各方共商共议，有效实现了“小事不出楼栋、大事不出小区、难事不出社区”。

家住坪山街道新和社区的李阿姨曾觉得社区治理是“公家的事”，但现在她是社区的“熟人社区运营官”。在“校外再延时”“家庭守护妈妈团”等受欢迎的便民服务项目中，李阿姨发挥退休教师的余热，精心设计趣味课程陪伴孩子成长，主动牵头组建互助小组化解邻里难题，用实际行动诠释着“社区治理靠大家”的温暖真谛。

促使李阿姨观念转变的，正是社区以“党群共治”模式打破治理边界，以“标杆社工站”兜底幸福。去年该社工站摘得全省首批、全区唯一“双百工程”标杆社工站殊荣，“党群共治”模式获评“广东省首届党建引领基层治理优秀案例”，这份双重荣誉不仅是实干的见证，更是坪山以党建为笔，为辖区居民勾勒出的“民生温度计”。

基层治理是国家治理的根基，深圳作为改革开放的前沿阵地，始终致力于探索基层治理的创新路径。坪山区通过强化党群服务阵地“堡垒、阵地、家园”功能，构建“1+24+171+N”党群服务阵地体系，推动服务供给优化与党员群众动员，使党群阵地日益成为重引领、有温度、聚人气的“强磁场”。这种从“单向管理”向“深度服务”的蝶变，正成为坪山区基层治理的新常态。

这种变化，在坑梓街道坑梓社区的孩子们眼中尤为鲜活。坑梓社区党群服务中心开展“儿童视角”微改造，通过设置儿童信箱，引入儿童议事会，培育亲子义工队、青少年志愿服务队等，“小手拉大手”带动家庭参与社区共建。提供青少年职业体验、科普宣讲等，实现自身健康发展与守护儿童成长的双向奔赴。今年以来，社区已组织开展 20余场儿童议事会，100余场职业体验活动，参与儿童人数增长超三成，带动家庭参与志愿服务人数提升超40%。

石井街道金龟社区党群服务中心则巧妙融合辖区得天独厚的森林生态资源，将自然之美转化为生动的育人课堂，打造“小小科学家——自然科学探索营”品牌活动，推出“年轮解码课”“花序中的数学”“藤蔓的攀援智慧”等特色课程，引导孩子们从郊野中、山林间激发科学探索兴趣与生态保护意识。

当孩子们在自然中学习成长，大人们也在家门口找回生活的便利与温情。

在碧岭街道汤坑社区，居民马女士的感受同样真切：“我刚来这里时有些铺面都还没开，买个早餐都费劲。现在下楼在邻里中心就能享受那么多服务，方便多了！”。碧岭街道以汤坑社区为重要实践点，打造一站式便民服务中心，在社区邻里中心提供烘焙、咖啡、手机维修、裁缝等9类最贴近居民需求的服务，解决了大家的日常所需。

值得一提的是，邻里中心里不少店主本身就是社区居民，这里提供的“家门口创业，回报社区”模式广受好评。裁缝店店主张女士是小区的新业主。收房时街道工作人员就介绍了邻里中心的规划，正巧自己家人有30年裁缝手艺，只要带上设备就能轻松入驻了。“我们不仅是商户，也是这里的住户。维修、缝补、咖啡一应俱全，既方便又实惠。还能赚些零花钱，邻居们也能就近解决问题，真是双赢！”

马峦街道沙坣社区辖区有比亚迪、雅诺讯等企业，共有职工2万多人，部分职工因工作压力大产生焦虑、沮丧等负面情绪。社区党委通过深入调研后，针对性打造社区“青工能量加油站”，常态化开展园艺减压、心理咨询、交友联谊等活动，吸引超3000名企业职工热情参与，有效疏导职工情绪、减少劳资纠纷。工程师王先生坦言：“原来社区不只是睡觉的地方，还是能疗愈疲惫的港湾。”情绪稳了，人心暖了，劳资关系也更和谐了。

从竹坑社区“楼栋议事角里解民忧”，到新和社区李阿姨的热心奔走；从坑梓孩子们的议事桌，到金龟山林间的自然课堂；从碧岭邻里中心飘出的咖啡香，到沙坣青工们的舒心一笑……坪山区持续强化党建引领，不断提升基层治理精细化水平，织就幸福的“万家灯火”。这种治理蝶变，不仅是基层服务从“有形覆盖”到“有效触达”的跨越，更是党建引领下“人民至上”理念的生动实践。