拥抱AI时代 麦当劳中国以数字化与全面福利打造年轻人理想职场

深圳新闻网2026年1月16日讯（记者 常军平）近日，麦当劳中国荣获由杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主2026”认证，并入选前程无忧2025年度“大学生喜爱的雇主品牌”榜单。这已是麦当劳中国第16次获评“中国杰出雇主”，也是连续第6年赢得大学生群体的青睐。

麦当劳中国荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2026”认证

麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，公司始终将人才发展置于战略核心，积极践行“投资于人”的理念。通过数字化工具、全面薪酬福利体系以及特色企业文化，麦当劳致力于在AI时代为年轻人打造理想的职场环境。

在数字化方面，麦当劳推出员工智能应用“RGM BOSS”，整合排班查询、培训参与、任务管理及福利政策查看等功能，帮助员工提升工作效率。同时，依托“麦麦e学”在线学习平台，为员工提供覆盖岗位技能与职业发展的多元课程，支持其持续成长。

为满足年轻员工对稳定与发展的双重期待，麦当劳构建了“有保障、有福利、有发展”的全面薪酬福利体系。公司不仅提供具有竞争力的薪酬和全方位保险保障，还通过系统化的培训机制助力员工职业成长。2025年适逢麦当劳中国汉堡大学成立15周年，全年累计为全国员工提供近300万小时培训。

麦当劳中国入选前程无忧2025年度“大学生喜爱的雇主品牌”榜单

企业文化方面，麦当劳倡导以诚信、尊重、成长为内核的“麦麦文化DNA”，并通过“番茄广场”员工社区和“番茄能量”积分体系，增强团队互动与员工认同感，营造温暖包容的工作氛围。

目前，麦当劳中国员工总数已超过20万，其中00后占比超过50%。公司通过多条晋升通道及“菁英管培”“圆梦大学”等项目，为年轻员工提供发展平台。此外，麦当劳已与全国超过700所高校开展校企合作，每年支持超过1.5万名年轻人实现就业与发展。

麦当劳中国近年来持续关注AI时代下年轻人的职场需求，并于2025年发布相关洞察报告。其通过务实举措提升员工体验，不断巩固其在雇主品牌建设方面的领先地位。

（本文图片由受访单位提供）