快评｜解散冗余工作群意味着什么？

一段时间以来，一些冗余的政务工作群陆续被解散。这看上去只是个小调整，可它的意义比我们以为的还要大得多。

不知从什么时候开始，人们的工作已离不开“群”。通知在群里发，任务在群里布置，进度在群里汇报。不少基层干部手机里装着几十个甚至上百个工作群，白天忙工作，晚上还要盯着群消息，生怕漏了“收到”“打卡”“报数据”。有人这样形容自己的工作状态，“不是在开会，就是在看群消息”。

“变味走样”的工作群让人苦不堪言。进一步整治“指尖上的形式主义”，就应该解散那些叠床架屋的冗余群，让人能腾出更多时间去做实际的事。说到底，工作是为了解决问题，不是为了在虚拟空间里表演忙碌。

更深一层想，这事其实是在提醒大家：工作到底是为了什么？如果建群、发消息本身成了目的，那工作就变了味。解散多余的群，就是要把走偏了的方向扳正过来——衡量工作的标准，不该是消息发了多少条，而应该是问题解决了多少、群众满意与否。这是一种很朴素的道理：形式再热闹，不如把事情办踏实。

当然，解散冗余群只是第一步，关键是要防止“边减边建”，不能今天减了明天又冒出新的没必要的群。这里不是要否定政务工作群的重要性，有用的群能提高效率、快速协同。关键是要分清哪些是真有用，哪些是走形式。解散不必要的政务群，像是把一棵树上多余的枝丫修剪掉，让树能长得更直。

《礼记·大学》里有一句话说得好：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”意思是任何事情都有根本和枝节，有开始和终结，弄明白了孰先孰后、孰轻孰重，就离成功不远了。我们对待政务工作群的态度也应如此，不能本末倒置，要把技术放在合适的位置上——让它服务人，而不是指挥人。