破思维困局建共生生态 第五届粤港澳大湾区企业人力资源发展大会在深举办

深圳新闻网2025年12月24日讯（记者 赵文硕） 12 月 20 日，第五届粤港澳大湾区企业人力资源发展大会在深圳河套科创中心落幕。大会以 “破局・共生” 为核心主题，由深圳市福田区人才工作局、福田区企业服务中心指导，深圳市企业人力资源发展促进会主办，同道猎聘集团、北京领英信息技术有限公司、ATD 担任战略合作伙伴，大湾区“9+2” 城市相关人才协会等 30 余家机构联合支持。

第五届粤港澳大湾区企业人力资源发展大会。（图片由主办方提供）

深圳市企业人力资源发展促进会会长、TCL吴岚在致辞中阐释，“破局”即突破传统思维边界，构建支撑全球战略的新范式；“共生”则是企业与时代、国家战略、湾区生态及人才个体的深度协同。她表示，大会聚焦全球化人力实践、AI赋能等关键议题，期待为行业寻得破局力量与共生路径。

嘉宾分享环节紧扣 “破思维困局、破能力边界、建共生生态” 三大方向。“破思维困局” 环节，TCL、联想、领英等企业专家拆解全球化人力管理实战，分享中企出海人才配置与跨文化协同策略；“破能力边界” 板块，微软技术专家段旭东详解 AI 对组织变革的驱动作用，猎聘、韶音科技负责人则从数字化转型、创新组织建设角度给出实操方案；“建共生生态” 环节，ATD、传音控股、香港人才集团代表聚焦出海人才发展、跨区域人才留存及湾区人才共建，勾勒价值共赢格局。

颁奖仪式上，21 名 “第四届深圳市企业人力资源创新与发展专家” 及多家战略合作伙伴、合作伙伴获表彰。

A类专家。（图片由主办方提供）

B类专家。（图片由主办方提供）

战略合作伙伴。（图片由主办方提供）

合作伙伴。（图片由主办方提供）

大会尾声的圆桌论坛成为亮点。联想、传音、微软、创新香港、香港科技园的五位专家，围绕 “全球化浪潮下 HR 如何破局共生” 展开深度研讨，从跨文化管理、AI 落地、粤港澳大湾区人才流动、企业全生命周期支持等维度，碰撞出多元创新思路，为行业未来发展提供了务实参考。

活动现场。（图片由主办方提供）