公司抓阄裁员被判赔6.75万

近日，人民法院案例库公布一起案件：无锡某物业公司因三人岗位缩减至两人，要求员工“抓阄”决定去留，于某飞抽中“离开”签后，次日被要求不再上班。

于某飞申请劳动仲裁，裁决公司支付于某飞6.75万元。公司不服，诉至法院。法院支持仲裁结果。公司再次上诉，二审维持原判。

法院在裁判理由中指出，“抓阄”裁员属用人单位单方违法解除，即便劳动者“同意” 也无效。

制作：何润

审核：何畅、马丹 、郑创彬

来源：封面新闻

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