深圳新闻网2023年9月20日讯（记者 叶玉燕 通讯员 丘棋 陈文艳）近日，宝龙街道按照市、区“雏鹰计划”工作部署，瞄准年轻干部入职前三年“成长黄金期”，召开了“育苗计划”动员部署会，助力年轻干部行稳致远。

在部署会前，宝龙街道相关领导与2023年全体新招录公务员、职员召开了座谈会，新招录干部依次作自我介绍，畅谈岗前锻炼感受，表达了在宝龙街道扎根基层、踏实做事的信心和决心，街道相关领导对新招录干部的正式入职也表达了热烈欢迎和衷心祝贺。

据悉，《宝龙街道新招录干部“育苗计划”工作方案》以思想教育为基础，以政治建设为核心，以能力建设为引擎，将为新招录公务员配备一名优秀导师、组织一次一线磨炼、进行一次充电赋能，组建一个学习小组、完善一份成长档案，以“五个一”着力加强源头培养、跟踪培养，切实破解年轻干部成长初期可能面临的障碍藩篱。

部署会上，宝龙街道相关领导结合自身几十年的工作经验带领年轻干部看政治账、经济账、亲情账、健康账、自由账这五本账簿，引导新招录干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，并从过来人的角度出发，为大家传经送宝，鼓励大家多学、多想、多交流，鼓励宝龙新人做精神生活的富裕者，切实为宝龙发展做出应有贡献。

不仅如此，宝龙街道党工委书记李广群结合最新的市委全会精神，为年轻干部带来了一堂站位高远、生动深刻的党课，围绕着“如何做一名可堪大用，能担重任的年轻干部”与年轻干部们作了交流，强调了锻炼“政治思维、闭环思维、成长思维、顶层思维和底线思维”五大思维的重要性。

下一步，宝龙街道将坚持在培养上用力，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，抓好干部能力培训，严管与厚爱并重，激励年轻干部在广阔的基层舞台，绽放绚烂光彩，为建设“智造东核 品质宝龙”贡献青春力量。