春节临近，

不少快递公司开始高薪招聘快递员。

“招快递员，

月薪10000到15000元”

“招快递分拣300元/天，

物流装卸500元/天”

“小件快递350/天，

日结，不押工资”……

不少招聘网站上

标明的薪酬都远高于平时，

有的甚至接近

双十一电商大促期间的水平。

01

快递公司：春节不打烊

目前，

多家快递公司均宣布

2023年“春节不打烊”。

国家邮政局数据显示，

2021年“春节不打烊”行动，

直接让当年春节期间的

全国快递业务量增长260%。

2022年则录得16%的涨幅；

配送单量也由往年的约2亿单

上涨至2022年初的7.49亿单。

02

快递公司高薪留人

春节期间，

为了招聘新员工，

留住老员工，

多家快递公司不仅涨了工资，

还将发放各种补贴。

据招聘网站显示，

招聘月薪大多在10000到15000之间。

不仅可以工资日结，

法定节假日还有三倍工资。

有快递公司宣布

兔年春节将用4亿元奖励春节值守员工，

其中2亿元为春节专项激励包，

以及投入2亿元针对值守人员

提供暖心关怀活动。

另一家快递公司则推出春节留守补贴，

预估留守人员在春节不打烊期间，

单人额外获得补贴平均在2000元左右。

03

地方政府发放补贴

杭州、厦门、无锡、上海等

地方政府也出台了

针对快递不停工的扶持与补贴政策。

比如，

无锡市将发放总计2000万元

的快递行业返岗稳岗补贴和物资补助；

厦门将根据日均配送单量

给予配送企业最高50万元的奖励。

上海对元旦和春节期间

上岗工作的一线人员给予

每人每天150元补贴。

（图源：图虫创意）

在总部和网点补贴、

政府扶持下，

上海某快递公司网点负责人表示，

预计春节留岗快递员

一天收入能达千元以上。

04

补贴难拿，不如回家

薪资待遇看似优厚，

但长时间高强度的工作状态、

难以发放到手的补贴，

让不少快递小哥选择过年休息。

有快递小哥表示，

“我现在一天跑两趟以上，

比双11时还累，

前两天送到了晚上11点多，

幸亏包裹能放快递柜。”

（图源：图虫创意）

对于三通一达加盟网点快递员来说，

总部的补贴则往往难以落实。

安徽某通达系快递员陈刚称，

总部补贴一线快递员的费用

最终都会被承包商变相扣回，

“这些钱到不了快递员手中！”

另一位快递员表示，

因为去年没有回家，

自己今年会提前回家，

而且网点也没有告知

春节期间是否有补贴。

只有近期政府方面

提供的每天70多元的补贴

还需要每天派送100件以上

才可领取。

一位从业五年的快递员说：

“过了年，

我们网点至少还有三个快递员会离职。”

随着我国防疫政策的调整，

前两年选择了“就地过年”的人们，

今年回家的意愿更加强烈。

对于快递行业来说，

企业要想稳岗留人，

就要拿出更多的诚意。

用真心实意、真金白银，

做好保障措施，

让快递小哥愿意留下。