面向全球招才引智，培育新动能
为优化深港人才资源配置，实现人才“增量共赢”，前海坚持“依托香港、服务内地、面向世界”，发挥香港“双向平台”功能，优化深港合作机制，加强服务资源供给，携手香港面向全球引才。
探索建立深港联合招才引智机制，与香港特区政府驻粤经济贸易办事处、政府投资推广署、劳工及福利局、民政及青年事务局等部门紧密联动，畅通人才双向流动渠道，联合开展海外宣介、人才寻访等活动。
联合香港特区政府、商协会、人力资源机构举办多期湾区机遇研讨会，推介粤港澳大湾区营商环境、发展前景、配套服务，累计吸引150余家外资、港资企业，300余名企业高管参加，多名国际猎头公司合伙人对来大湾区发展表达强烈意愿。
此外，前海还联合俄罗斯高校学联组织、日本早稻田大学中国留学生学者联谊会，举办多期海外留学人才引进宣讲会，推介粤港澳大湾区发展机遇。
借力头部资源引才，撬动大市场
引进国际化人才是利用全球智力、强化区域竞争力的重要途径，引进高素质、高质量的国际人才，既能补齐人才短板，也可使引进人才发挥积极作用，带动区域经济、产业、人才持续滚动式发展。
在开展新时代国际化“招商引资、招才引智”工作过程中，前海注重发挥市场头部资源作用，着力构建国际寻商猎才、跨界交流合作和跨境联合孵化等网络平台。截至目前，前海已与15家国际机构签订“前海国际人才合伙人”协议，包括全球最大学术出版公司爱思唯尔，全球顶尖咨询公司中的波士顿咨询、埃森哲、卡特纳咨询，全球“五大猎头”中的光辉国际、罗盛，全球“四大会计师事务所”中的德勤、安永，全球最大人力资源管理咨询机构美世咨询等，并已联合上述国际人才合伙人开展110场“双招双引”活动。
到2025年，前海计划实现国际人才合伙人“2个100”目标，即引入超过100个国际人才合伙人，每年联合举办不少于100场“双招双引”活动，以头部资源撬动重点机构、人才加速集聚前海，实现以才引才、以才带商、以商聚才。