今天，深圳连登两个热搜！
一则央视关于深圳职校学生就业情况的报道
让以深圳技师学院为代表的职校毕业招聘话题
引发了网友们的热烈讨论
#职校学生人手2到4个offer！#
#职业技术学院学生未毕业就被抢空#
两条热搜都指向同一个群体：
“蓝领”
——也就是高技能人才
视频来源：央视财经
深圳技师学院激光教研室主任孙志娟在采访中介绍，该学院的毕业班学生现在人均手上已经拿到了2-4个录用通知，不仅如此，近几年来，学校各个热门专业的学生往往还没毕业就已经被各大企业争抢一空。
网友们纷纷表示：
“还记得小时候老师说不好好学习将来只能上技校......”
“我毕业早了”
“有的研究生还处于失业状态o(╥﹏╥)o”
如今，时代变了
人们的思想也在改变
“铁饭碗”被全面深化改革打破
“蓝领”地位与“白领”平齐
深圳技师学院教务处处长 文平：原来是提前半年企业来找我们，现在是提前一年，甚至提前两年企业来找我们要人才。
什么？你问技能人才能有多抢手？？
抢手到校方要向招人企业道歉——
“对不起！
我们真的没有存货还没签出去的学生了！！！
当我还在为明天要去哪里干饭烦恼时
深圳技师学院的兄弟姐妹们已经端上了“不锈钢”饭碗
当我的老师还在为到底要不要划重点纠结时
别人的老师已经提前一年在为企业留“余粮”了……
“职高”、“技校”……
以前社会对职业教育的认可度偏低
这些曾经不被看好的学历和专业
终于扬眉吐气啦~
你还不知道什么是高技能人才？
高技能人才
在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。
主要包括技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职业技能等级的人员。
一般具有低学历、高技能的基本特征。
高技能人才为什么这么抢手？
因为高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分
是各行各业产业大军的优秀代表
是技术工人队伍的核心骨干
技术人员在中国商飞上海飞机制造有限公司的生产车间内作业 新华社发
在大力倡导提升企业自主创新能力
建设创新型国家的时代背景之下
更多更快地培训高技能人才
被视为我国提升国家核心竞争力的战略举措
据国家统计局公布的数据显示
我国高技能人才仅占3.5%
远远低于美国、日本、德国等发达国家的40%
可见我国高技能人才是非常短缺的
这已经成为制约我国产业发展
和企业竞争力提升的重要瓶颈
加强技术技能人才队伍建设任重道远
习近平总书记强调，实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，需要大力弘扬工匠精神，发展职业教育前景广阔、大有可为。目前，我国有技术工人（技能劳动者）近1.7亿人，其中高技能人才不到4800万人，在全面建成小康社会、新兴战略产业不断发展的今天，建设高技能人才队伍的任务十分迫切。
技术人员在商合杭高铁浙江湖州段调整接触网导线 新华社发
近年来，国家相关部门相继印发了《国家职业教育改革实施方案》《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，出台《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》《职业学校校企合作促进办法》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等，研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制等，促进高技能人才与专业技术人才融合发展，为技能人才成长提供更加广阔发展空间。
而深圳，这座以人才汇聚而成的青年城市
在技能人才培养上又是如何发力的呢？
十九大以来，深圳高度重视技能人才队伍建设，截至今年10月底，深圳全市技能人才总量达396万人，其中高技能人才138.6万人，占比35%。
深圳以五大举措，打出技能人才组合拳
01
聚焦高质量发展和民生需求，一体推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。
02
健全劳动者终身职业技能培训制度，深入推进职业技能提升行动。
03
以服务战略产业集群发展为导向，大力推动技工教育高质量发展。
04
以多元化市场化改革为方向，全面推进职业技能等级认定。
05
以选拔展示交流为核心，打造多层级技能竞赛平台。
为了破解高技能人才培养难题，深圳市委市政府从政策、规划、税收制度、投入机制、协同育人机制等方面突破。积极支持职业教育发展，鼓励企业参与办学，并根据办学效果给予奖励；将企业投入技能人才培养的相关费用列入企业成本，税前列支；完善土地、税收政策，对企业参与举办职业教育的各项经费投入给予减免等优惠；加强宣传激励机制建设，设立企业参与职业教育的资质认证制度和企业贡献等级评级制度；设立国家和地方政府等各级奖励，激发企业履行参与职业教育的社会责任意识。
以深圳技师学院为代表，深圳多所技能学校都与企业构建起了校企协同培养机制，以“业教协同”“问题导向”“市场驱动”为创新点，从课程体系、研究项目、师资队伍和实习实训等方面改革现有人才培养模式，实现企业和职业院校“全流程”“整链条”“端对端”的技能人才培养。
深圳各大职业学校和相关智库专家紧紧围绕我国制造业发展战略需要，完善专业和人才培养结构的区域布局，培养了一批又一批门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。
内容来源：央视财经、人社部网站、深圳特区报
编辑：钟汝芳
校审：肖刚 黄淳 周锦春
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