一份任正非签发的电子邮件刷爆了朋友圈。
这份邮件的内容是，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，其中两名员工的年薪为182万－201万元，还有两名员工的年薪为140．5万－156．5万元，另外四名员工的年薪为89．6万－100．8万元。
这些博士的年薪超过了许多上市公司的高管，让一众网友发出了“我要考博”的惊呼。而丰厚的薪酬背后，更闪现着华为的雄心。
任正非曾坦言：我们将从全世界招进20－30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200－300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3－5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。
前些天去华为松山湖基地学习和参观，深深感受到了这家企业的“雄心”。任正非所说的“战争”，既植根于现实，更着眼于未来。
在一些学者眼中，人类社会正处于第四次工业革命前夕，而华为则是全球瞩目的“技术高地”。某种意义上，华为不仅正带领着中国向前跑，未来更有可能带领着世界一起向前跑。
这样的领跑是艰难且孤独的。说艰难，是因为在聚光灯下前行，险滩、荆棘密布；说孤独，是因为前路尚未可知，很多时候是行进在“无人区”，容易懈怠与迷失。
华为心中的梦想，已经超出了简单的利益最大化，它要引领或者说创造一个时代。高薪揽才，只是这分雄心的一个倒影。
华为人收入很高，但工作和生活很“苦”。比如华为员工需要常年在海外奔波，婚恋、子女教育都是大问题；需要面对高强度的工作压力和激烈的内部竞争……单是一个“钱”字，恐怕还不足以解释是什么在激励一个近20万人的团队嗷嗷叫地向前冲锋。
在华为学习时，遇到一位老师，这位老师从前是研发人员，后来转岗做培训。他有点口吃，话说快了就结巴。按理说，一个有口吃的工科男是不大适合做培训的，但从他身上，你能感受到一种信念和坚持。
一家有钱的企业令人羡慕，而一家员工眼中有光的企业则令人尊敬。
