《中国创新人才指数2021》报告发布，深圳跻身前三，位列第一梯队

12月28日，西丽湖论坛·世界大学校长论坛在深圳举行。论坛上发布了国内首份创新人才量化研究成果——《中国创新人才指数2021》报告。

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报告包括“中国创新人才指数2021（城市）”和“中国创新人才指数2021（高校）”两个子体系，其中，在“中国创新人才指数2021（城市）”综合排名榜单中，深圳跻身前三，位列第一梯队。

该报告以二线及以上的49个城市为基础，增加呼和浩特、海口、乌鲁木齐、银川、西宁等5个省会城市，共计54个城市为研究对象。

研究结果显示，我国不同城市间创新人才发展水平存在显著差异。北京以综合总分第一领跑全国，各维度均遥遥领先于其他城市，上海、深圳位列第二、三名，三城居第一梯队。广州和苏州、杭州、南京、武汉、天津等5个新一线城市位列第二梯队，但与第一梯队差距较大。宁波、成都、无锡、东莞、西安、长沙等城市位列第三梯队。

中国创新人才指数2021（城市）

综合排名前20榜单

报告显示，创新人才指数前20强城市存在明显的区域聚集效应，广东省入围的城市最多，其次是江苏省和浙江省，直辖市中北京、上海、天津进入前20强。值得一提的是，城市创新人才发展水平与区域经济发展水平具有较强的一致性，创新人才对城市经济发展贡献价值显著。

“中国创新人才指数2021（城市）”体系从人才规模、人才结构、人才效能、人才环境四个维度评估各城市的创新人才发展水平。

从各项得分来看，北京4项一级指标维度处于全面领先，各项得分均超过90分。其次是上海，各项得分均高于80分，但“人才结构”一项排名第四。深圳在“人才结构”和“人才效能”两项上仅次于北京，都排第二，在“人才规模”一项上位列北京、上海之后，排名第三，但在“人才环境”一项上排第四，亚于北京、上海和杭州。其他城市在四个不同维度发展各有所长，创新人才发展存在不均衡现象。

在“人才规模”一项，北京以人才基础规模见长，集聚了大批创新人才，其余城市的人才基础规模与北京存在较大差距。上海、深圳等城市在人才引进方面表现卓越。

在“人才结构”一级指标中，北京位列榜首，其次是深圳；苏州、上海、珠海得分位于全国前列，分别位居第三、第四、第五位；其余进入人才结构得分前10强的城市分别为厦门、南京、杭州、无锡、宁波。人才结构排名前10城市，江苏占三席，广东和浙江各占两席，北京、上海、福建各占一席。

值得注意的是，不同城市的人才结构呈现不同的发展特征，北京、上海等城市人才学历结构更优，深圳、苏州等城市人才技能结构表现突出。

在“人才效能”方面，北京在人才效能上几乎形成压倒性优势，人才产生的科技、经济效益远远超过其余城市。深圳人才效能得分仅次于北京，以科技效益见长。

作为珠三角城市群核心城市之一，深圳在5G技术、应用处理器芯片、集成电路和机器人等新兴产业发展优势明显，新兴产业对 GDP 增长贡献率超过50%，高新技术企业聚集，人才科技效益优异，但深圳人才产生经济效益仍有较大提升空间。上海人才发挥的科技效益和经济效益呈高水平协同发展。其余城市的创新效能与第一梯队城市存在较大差距。

“人才环境”排名中北京遥遥领先于其余城市，位居榜首；上海仅次于北京，排名第二；杭州、深圳、广州紧随其后，分别位列第三、第四、第五位；其余人才环境排名前10城市分别为南京、武汉、苏州、重庆、成都。人才环境排名前10城市，广东和江苏各占两席，北京、上海、浙江、湖北、重庆、四川各占一席。

此外，在该报告的另一个子体系“中国创新人才指数2021（高校）”综合排名中，深圳大学排在第46位。在“商业管理人才”一项，深圳大学与四川大学、南京师范大学并列第19位。

“中国创新人才指数2021（高校）”体系主要从中国高校培养的顶尖学术人才、商业管理人才、商业创业类人才以及大国工匠人才四个维度评估高校的创新人才培养情况。

研究结果体现出我国高校在创新人才培养方面呈梯队化和差异化并存的特点。报告显示，清华大学、北京大学在顶尖创新人才培养上表现出很强的综合实力，在四项指标上均表现突出。

中国创新人才指数2021（高校）

综合排名前10榜单

从地域上看，创新管理人才培育能力较高的高校大多分布在经济较为发达的地区。这说明，区域的商业氛围与市场发育水平也是促进创新管理人才发展的重要因素。

---人才深圳---

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来源 | 深政观察

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