心灵热线丨外卖员情绪失控引悲剧!为什么我们还是忍不住...
2021-09-19 10:17 来源:宝安工会
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心灵热线第68期
最近,网上一则《外卖送餐员送餐超时后砍伤订餐者》的新闻引发热议。
从整个事件的经过来看,订餐人没有什么过火的言行,那送餐员为什么如此怒不可遏呢?
负性情绪的累积
缺少自我调节及自我探索意识
外卖送餐员大多是文化程度不高的普通打工人,为养家糊口而起早贪黑奔忙的群体。
他们的日常基本是这样的:跟时间赛跑,争分夺秒完成订单,害怕不能在规定时间内送达,担心超时投诉扣工资……
而这一行业对从业者的服务态度也有一定的要求。
无论遭遇客户什么样的态度,都要具有服务意识,不急不躁,态度良好不能发生冲突;
送餐上门时,要严格使用礼貌用语,轻敲门慢说话,面带微笑等。
他们是联系平台和客户之间的桥梁,同时也承受着来自双方的压力。
没有时间、心力及意识来调节自己的负向情绪,再加上生活上的诸多不顺,长期处于精神紧张的战斗状态,负面情绪没有出口。
若是自身的个性特点及思维、行为模式不成熟,遇事更容易用不冷静、不理智的暴力手段来解决问题。
突发型愤怒
美国普渡大学博士罗纳德·波特-埃弗隆,也是美国公认的制怒专家,他总结了30多年的临床经验,把愤怒分成了三大类型,三大类型下又细分为十一种小类型:
1. 掩饰性的愤怒类型
回避型愤怒、怯懦型愤怒、内向型愤怒
2. 爆发性的愤怒类型
突发型愤怒、羞耻型愤怒、故意型愤怒、兴奋型愤怒
3. 长期性的愤怒类型
习惯性愤怒、恐惧型愤怒、道德型愤怒、仇恨型愤怒
外卖送餐员的这种怒不可遏的表现与罗纳德·波特-埃弗隆博士愤怒分类里的爆发性愤怒中的突发型愤怒相符合。
为什么有的人会更难控制愤怒的爆发?
对人脑进行的海量研究表明:一些人的大脑的确在愤怒情绪和攻击行为控制方面要更弱一些。
例如,一些人大脑前部区域(前额叶皮层)活动相对较弱,这个区域是帮助我们克制冲动的。
另一些人的情绪控制中心(边缘系统)活动过于活跃,因此他们的情感波动比起一般人来说,速度更快,强度也更大。
对于很长时间都无法控制自己的愤怒的人,可以咨询医生,考虑适当的药物干预。
愤怒的信号
缺乏耐性、挫败感、暴力冲动、忽视愤怒来临的信号,这是突发型愤怒的爆发原因。
愤怒来临之前有太多的警告信号:
身体上的提示,比如呼吸加快,音调提高;
情绪上的提示,比如心慌意乱,焦急烦躁;
还有愤怒的想法,就像“我不干了”“我不忍了”等。
所有这些细微的改变都在提示人们,你马上就要生气了。
而这些警告信号突发型愤怒者感觉不到!
他们生气的过程也是逐步增强的。
区别就是,他们不像别人一样会注意到这些信号,他们察觉不到内心的紧张程度正在上升。
他们无法忍受挫折,希望所有一切都顺利进展,需求要即刻被满足,积压的挫败感和愤怒会让他们瞬间爆发。
如果你想控制愤怒可以尝试这么做
第一步:
列一个清单,可以向了解你的人寻求帮助。
你生气之前发生了什么事?
爆发前的心理线索是什么?
你爆发前都在想什么?
对别人抱有的负面看法:如“感觉自己是一个受害者、感觉自己是对的、认为自己的行为是理所当然、认为其他人“活该”承受你的愤怒、或者认为自己无法控制”。
列出你正在酝酿愤怒时会做的行为:抖脚、咬牙、坐立不安、握紧拳头、重重地走路、徘徊或者表面异常平静却心跳加速、血往上涌的感觉。
第二步:
提前告诉周围的人,你在尝试应对愤怒的新方法,然后自觉遵守以下四个规则:
1. 留意:关注你正在因为生气而逐渐走向失控的信号
2. 撤退:在说些什么和做些什么之前离开现场,远离会让自己失控的环境。
3. 放松:做些能帮你放松的事。突发型愤怒有一个秘密敌人——压力,学会合理应对压力,能帮助控制愤怒。
放松训练:从面部开始,自己按揉面部至放松,再缓慢而深沉地呼吸,让身体平静下来。
让全身所有的肌肉紧绷,再放松,如此反复数次,直至平静。
告诉自己:放松一点,还有其他解决这事的办法。
用一种不会伤人伤己的方式来宣泄愤怒的情绪
不要等愤怒的情绪累积到快要爆发的程度再去宣泄,感觉有“小火苗”在跳动了,就去做些对抗、竞技类的体育运动,如摔跤、拳击。
找个不会打扰他人的环境,大声呐喊、痛哭、唱K、打鼓。
如果有暴力破坏冲动的话,选择相对安全的破坏性活动:打地鼠,捏方便面,敲蛋壳,撕或剪纸、布料等。
4. 回归:当你冷静下来,有了解决问题意愿的时候再回来,用积极的方式解决问题。
练习心平气和地讲话:坐下来,降低声调,轻声说话,放慢语速;
听听别人说什么;平稳饱满地呼吸,不急于下结论,不夸大事实,以解决问题为目的。
控制自己的愤怒情绪需要不断练习,可能你不会一下子就能做到可以自如管理控制它。
但是,只要你坚持并努力,通过练习之后,它会变得越来越简单。就像学习任何一种新的技能一样,熟能生巧。
参考文献:
(美)罗纳德·波特-埃弗隆《制怒心理学》
作者:
深圳市工人文化宫(市职工服务中心)心理咨询师蔺许淅
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