（一）党员查找与企业入驻同步推进。深圳软通动力入驻之初，街道派驻2名党建组织员进驻开展党建工作，开展“党员回家”工作，与入驻企业的人力资源部门对接，同步开展员工党员信息登记和组织关系接转工作。在2楼共享服务大厅设置党员服务专窗，提供入党、党费缴纳等党建业务的咨询和办理服务。在新入职的党员中，开展转接党组织关系享获赠积分活动，通过积分兑换党建书籍、纪念品，公司党员人数从2017年12月成立支部时的8名增加到现在的61名。
（二）发挥党支部战斗堡垒作用。发挥党支部保障信息、数据安全的战斗堡垒作用，在公司的运营服务、信息技术、项目研发等重点班组建立多个党支部，如在公司的“大脑”2楼中控室，成立中控室信息安全党支部，承载着维护信息安全、抵制违法信息违规信息传播的重任。
（三）创新模式实现组织覆盖。针对企业党员分散、流动性强的特点，采取完全契合公司特点的组织模式，根据企业组织架构、党员流动情况、企业业务项目承接的变化，采取灵活多变的组织建立模式，既在相对固定的管理职能部门设立支部，也在灵活变动的项目部门设立支部，实现“党员在哪里，哪里的工作重要，党的组织就覆盖哪里”。