“一方面企业应该依法用工，另一方面员工也要诚实守信，这样才能打造和谐的劳资关系。”讲座开始不久杨律师就道出“金句”，迅速抓住了在场听众的注意力。
这一幕发生在12月10日的深圳论坛百姓大讲堂上，深圳论坛几乎每月都会举办类似的公益性讲座。本期百姓大讲堂的主题是“打造法治社会下的和谐劳资关系”，邀请到的主讲人是来自律大大专家律师顾问团的金牌讲师、广东德城律师事务所合伙人杨学均律师。
当今社会，女性受到国家越来越多的重视，从二孩政策放开，假期延长，再到后面的姨妈假等等。但实际情况却有些吊诡，貌似众多的福利，对于一些女性来说仿佛变成了“鸡肋”，不少用人企业在招聘时都对大龄未育女性“特别对待”。本次百姓大讲堂以此话题为契机展开讨论，获得在场女性的一致共鸣。值得一提的是，本次大讲堂在座的20多位听众中，有一多半都是女性。
杨学均律师站在女性的立场打开话题“我们要工作也要生小孩，要上得厅堂还要下得厨房，真是太不容易了”，她通过对典型案例的剖析，告诉现场女性该如何运用法律武器保卫自身的权利。
杨学均律师还从企业用人角度分析了要如何依法用工才能降低劳动诉讼的比例。
在此基础上用人单位和企业员工相互理解，换位思考才能共筑法治社会下的和谐劳资关系。
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