工资和奖金一直是上班族热议的话题，近年来，“晒工资、共分享”成为一种流行趋势。
央视网（记者袁育堃 寇德印 报道）工资、奖金、跳槽等一直都是上班族讨论热议的话题。近日，一些可以查询详细工资数额的软件走红网络，手机用户可以通过它们查询全国各行各业的工资水平及员工对公司的评价。
一时间，类似“30万家公司、近2000万条工资待遇的信息进入我们系统”等宣传语流传很广。有的网友查询工资后心理感觉不平衡，欲掀起新一轮的“跳槽热”。但也有不少人质疑这些“晒工资”软件信息的真实性，“这种软件里面的数字看起来都不真实。”
那么，网上“晒工资”信息多数虚假，这是真的吗？
网友：不跳槽眼红但跳槽心疼
张伟（化名）是沈阳某户外广告业务员，他在一款名为“曝工资”软件查到自己单位的工资与自己所拿到的实际工资相差不多，都是每月五千多元。但令张伟眼红的是，他查到自己行业的平均工资在七千元左右，这让他萌生了跳槽的想法。
最近，张伟连续投了几份简历，可是几场面试下来，真是令他心灰意冷。张伟说：“我面试的几家公司，他们给我的薪水还不如我现在赚得多呢！”用张伟自己的话总结，他现在是：“不跳槽眼红，跳槽心疼”。
央视网记者在调查中发现，有类似张伟这样的人还真不少。大多数人觉得此类“晒工资”软件提供的信息不可信。可是网友当看到有高过自己薪水的职位，也难免心动。
吕立是沈阳一家公司的人力资源经理，他对央视网记者说：“企业给员工所开的工资，有很多因素决定，比如学历、能力、客户资源等。在同一家公司，同一岗位的员工拿不同薪水，这种现象很正常。如果想加薪，员工不应好高骛远，还是应该从提升自己业务能力做起！”
记者体验：信息提供不需审核
最近，一款可以查询多个行业工资的软件走红网络，名为“曝工资”。
央视网记者在手机上下载安装了某“晒工资”软件。进入软件主界面，搜索栏出现在屏幕上方，用户不需要注册便可直接输入行业或者公司名称，查看该公司内一些职业的薪水。
记者在搜索栏中输入“南昌”两个字，查询到的公司数不胜数。记者随意点开了一家名为南昌舒华健康产业有限公司的信息，看到该公司已有十多人曝出了职位工资，其中直营店店长月薪4500元，配件维修保管的月薪也是4500元。
记者通过网络联系到这家公司的负责人庄敬韬。他表示，直营店店长的薪水是底薪加提成的方式，工资结构比较复杂，与网上所爆出的薪资出入比较大，显然不是出自他的员工所为。记者又连续点开了几家公司询问，对方均表示网上的工资并不是公司员工真实的收入水平。
当记者继续查询时，软件提示记者免费查询次数已经用完，不过提醒说在微信或者微博上分享就可以获得10次查询机会。如果选择晒出自己的工资和单位，审核通过后便可获得50次查询机会。为了获取更多的查询机会，记者点击了“曝工资”一栏，随意输入了一份某公司的薪酬信息后，该信息很快就被公布了，记者也获得了50次查询机会。
在使用的过程中记者还发现，在界面的下方有一项认证工资栏。该栏需要曝工资的人提供相应的工资条，一旦上传工资条，即可永久免费查询他人工资信息。不过，记者发现带“认证”字样的工资信息极为少数。
律师：此软件涉嫌侵犯个人隐私
辽宁陆安律师事务所副主任孙浩人在接受央视网记者采访时表示：“这种公布薪酬的方式涉嫌侵权。”孙律师解释，现在有很多企业都会与员工签署保密协议，特别是对于管理层员工，薪酬情况更是行业机密。不少国企、证券公司等单位，采取的是密薪制，薪酬不允许对外透露，在劳动合同上也会注明不能透露自己由工作所获得的薪资。虽然薪酬发布者是主动公布自己薪资状况，但发布者的该行为对密薪制企业而言，则涉嫌侵犯《劳动法》中保护雇主的商业秘密条款。
孙律师还认为，暴露自己的工资，这种行为容易导致单位与单位之间的恶意竞争，以及同行业员工的相互跳槽，危害公司自身利益及合法权益。另外，如果晒工资软件实际运营人对工资信息的披露未得到工资信息拥有人的授权，冒然对外公布，同样涉嫌侵犯个人隐私。
近日，有关律师对央视网记者表示：“目前很多公布薪酬的方式涉嫌侵权。”
“网上‘晒工资’信息多数虚假”的说法是真的。由于缺乏实名审核系统，多数网民为了获取查阅他人公司信息而随意提供企业单位的薪资水平。专家建议，对待这种软件，大家不必以法律的角度审视，找工作也最好不要以软件上的信息为准。