深圳新闻网讯（记者 罗秋近 王佳）4月1日，深圳市政协向媒体通报了深圳市家庭服务业专题调研及建议案的办理情况。深圳市家庭服务行业协会有关负责人在通报会上透露，今年5月份，该协会将联合深圳市劳动保障局共同举办家庭服务行业从业人员技能大比武活动，从大比武中胜出的保姆、钟点工、育婴师、月嫂等家政服务人员，有希望获得深圳的招调工指标。

    政协委员高度关注“保姆问题”提出建议案

    据深圳市家庭服务行业协会不完全统计，截止2007年3月，在工商部门登记注册的家政企业1007家，深圳市家政服务行业从业人员约有40万之多，其中98％以上是女性，70％的来自农村。据市场调查，深圳市去年保姆缺口8万~10万人。保姆难找、难做、难招、难管，曾是令深圳雇主、保姆、家政公司和政府部门都头疼的“四难”问题。去年深圳“两会”期间，家政服务行业发展问题成为代表、委员议论的焦点。深圳市的15名政协委员更是联名提出了《关于加强与完善深圳家政行业管理体制的建议》。深圳市政协将这一建议作为重点提案进行督办，并将对深圳市家庭服务业的调研列入年度工作计划。随后，深圳市政协多次召开专题议政会和调研活动，并形成了《关于推进我市家庭服务业发展的建议》的建议案送交深圳市政府。建议案对深圳市家政服务业的现状、存在的问题与原因做了全面分析，并提出了有针对性的意见和建议。

    今年起保姆需签劳动合同纳入社保参保范围

    深圳市政府对这一建议案高度重视，成立了由深圳市副市长李铭任组长、8个政府部门为成员的领导小组，并明确了深圳市劳动保障局为深圳市家政服务业的行业管理职能部门。去年9月，深圳市劳动保障局制定了《发展我市家政服务业的工作法案》，明确了深圳市家政服务业的指导思想和工作目标。今年1月，该局又制定了《深圳市家庭服务行业从业人员劳动合同参考文本》，交深圳市各家政服务公司使用。合同明确规定，从今年起，所有家政服务公司的合同制从业人员，包括家政服务员、月嫂、育婴师、家庭教师等，均属于劳动关系的范畴，纳入劳动合同签订范围。劳动合同明确了从业人员的工资待遇和发薪日期，并要求家政服务公司依法为从业人员办理养老保险、医疗保险、工伤保险等各项社会保险手续。劳动合同还规定家政服务公司有义务为从业人员提供必要的业务培训等。

    保姆参加培训有望实现持证上岗

    为缓解保姆缺口，相关部门还采取行动，引进家政服务员。2007年9月，深圳市首届“金路工程”劳务合作交流博览会在深圳召开，广西代表团与深圳市签订了《家政服务合作协议》，确定5年内每年有组织地向深圳输出1万名家政服务员。今年3月18日，首批63名广西家政服务员已顺利到达深圳。

    此外，深圳劳动保障局还制定了保姆培训计划，加强了家政服务员的培训，并计划对家政服务人员进行技能考核。深圳市妇联今年用于女性素质培训的200万经费，也将向家政服务业倾斜。深圳市家庭服务行业协会秘书长王雪立表示，希望通过培训，深圳每一个保姆都能持证上岗。她透露，今年5月份，该协会将联合深圳市劳动保障局共同举办家庭服务行业从业人员技能大比武活动，保姆、钟点工、育婴师、月嫂等家政服务人员，只要从大比武中胜出，符合深圳的招调工政策，均有希望入户深圳。