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解放思想求新求变闯出一条新路
2008年 01月 22日 09:42    深圳新闻网
 

     光明新区召开进一步解放思想座谈会与会代表结合实际畅所欲言 解放思想求新求变闯出一条新路

    深圳新闻网讯  昨天(1月21日),光明新区领导班子、光明新区各中心、各部门、公明、光明办事处负责人,以及社区干部齐聚一堂,结合自身实际工作座谈以新一轮思想大解放推进新一轮发展大跨越。会议现场气氛热烈,与会代表发言踊跃畅所欲言。

    光明新区党工委书记、管委会主任田夫:

    解放思想是一条必由之路

    田夫谈到,通过前一阶段的深入学习和认真领会,结合新区发展实际,有几点深刻认识。这包括,解放思想是一次发展机遇。新一轮思想大解放为新区大胆改革、锐意创新营造了良好的舆论氛围,创造了更宽松的外部环境;解放思想是一场自我挑战。新区体制是一种开创性的体制,无先例可遵、无惯例可循。要突破发展瓶颈、打破条条框框,关键是看我们有什么能耐、有什么招数;解放思想是一种永动力。历史证明,每一次思想大解放都会推动经济社会大发展;解放思想是一条必由之路。我们将弘扬老一辈特区人敢闯敢试、敢为天下先的精神,以“杀出一条血路”的胆识和魄力,大胆解放思想,大胆求新求变,为深圳落实科学发展观“闯出一条新路”。

    “2008年是新区打基础的关键一年。”田夫说,光明新区明确今年发展的三项原则和十八字方针。其中,三项原则:产业第一原则,加快发展、能快则快原则,加大投入、投资拉动原则。十八字方针:稳规划,打基础,快发展,优管理;重民生,保稳定。其中,稳规划,就是要坚持规划先导,整体规划,有序发展;打基础,就是要坚持产业第一,项目优先,投资拉动;快发展,就是要坚持又好又快,好中求快,能快则快;优管理,就是要坚持创新体制,完善机制,效率优先;重民生,就是要坚持以人为本,关注民生,体现公平;保稳定,就是要坚持大局为重,维护稳定,促进和谐。

    光明新区党工委委员、管委会副主任叶健德:

    解放思想是新区的魂

    “解放思想、改革开放,是新区与生俱来的性格,是新区的根,新区的魂。”叶健德说。叶健德谈到要树立三种意识:一是要牢固树立责任意识,始终牢记肩负的特殊使命,把解放思想、改革开放作为每一个新区人的应尽之责、应尽义务。二是要牢固树立前沿意识,虽然从地理位置而言,新区位于特区之外、深圳外围,但在解放思想、改革开放方面,新区人理应走在前列,力争做到想人之未想,先人之更先,不断超越自我、自造优势。三是要牢固树立工兵意识,要勇当贯彻落实科学发展观的探路“工兵”,牢牢把握好、运用好“解放思想、改革开放”这个思想武器。

    光明新区党工委委员、管委会副主任刘伟新:

    突破条条框框的束缚

    “要把光明建设好,发展好,就要行动起来,勇敢去闯,勇敢去拼杀,这样我们才能闯出一条新路。”刘伟新说。刘伟新表示,首先要充分认识到我们的不足。光明片区原本是深圳经济社会发展相对滞后的地区,经济发展水平相对落后,居民思想文化水平相对落后。要使这样的地区成为落实科学发展观的典范地区,如果按照陈规,一味因循守旧,按部就班地搞建设,则光明可能会追不上深圳其他地区发展的脚步。光明的这种现状,要求我们必须突破条条框框的束缚,打破陈规,闯出一条前所未有的新路,才能较快地实现从追赶到跨越的目标。

    光明新区党工委委员、管委会副主任李福民:

    用新举措突破新障碍

    “解放思想是适应新区创新管理体制的要求。”李福民谈到自己的体会时说,新区不是一个传统意义上的行政区,市委市政府对光明新区机构设置上有创新,我们也必须解放思想,积极探索完善管理体制和运行机制,充分发挥新区的体制优势。李福民还说,光明新区目前面临的五大主要困难和矛盾:一是城市面貌相对落后与21世纪作品高标准之间的矛盾,二是大规模开发建设与加强生态环境保护之间的矛盾,三是土地资源的相对丰富与可持续发展之间的矛盾,四是精简的人员机构与城市社会管理精细化之间的矛盾,五是干部的满腔热情与实际工作脱节之间的矛盾。在新区发展建设的进程中,这些问题都是难以绕开而又必须面对的,哪一项解决不好都可能延缓跨越式发展的进程,干扰到新区的发展和建设。我们要用新思维应对新矛盾,用新举措突破新障碍,化消极为积极,变不利为有利,以思想的解放铺平发展的道路。

    光明新区党工委委员、管委会副主任杨柏胜:

    新区干部要具备三“气”

    杨柏胜谈到,虽然光明新区现状较为落后,但全新的管理体制,以及得天独厚的土地优势、生态优势、后发优势,也成为新区发展的“加分点”。不同于其他地区的特殊性,要求我们进一步解放思想,谋求别样的发展模式、管理模式和用人机制,开创适合新区发展的经济发展模式、城市建设与管理,以及社会事务管理的新方法。杨柏胜说,对于刚刚成立的新区来说,若人人都畏首畏尾,固步自封,新区的发展就永远找不到出路。因此,新区干部要具备三“气”:一要有不信邪气、不怕非议、敢于动真碰硬的正气;二要有不囿于常规、勇为人先、敢于破冰斩浪的勇气;三要有关心群众,替民分忧,敢为百姓说话的义气。

    光明新区光明办事处党工委书记蓝小波:

    重点实施民心工程

    蓝小波说,作为基层单位,开展进一步解放思想的大学习大讨论,重点是着力转变不符合科学发展观的思想观念,抛弃经验主义和惯性思维;着力克服不适应科学发展的工作作风,以更加求真务实、真抓实干的作风,推进全面协调可持续发展等。蓝小波还表示,光明办事处今年将重点实施民心工程,推进与群众生活息息相关的项目建设,逐步解决基础设施建设滞后问题,进一步提高居民生活质量,让百姓真正享受到新区发展带来的实惠。

    光明新区公明办事处楼村社区党支部书记陈东华:

    社区干部要转变工作作风

    陈东华在发言中谈到,现在社区居民热切盼望通过思想大解放,使得光明新区经济跨越式发展、居民生活水平提高、城市面貌大改变,从而带动光明社区脱贫致富,实现经济又好又快发展。因此,开展思想大解放的讨论,政府和社区干部需要转变工作作风,多为老百姓着想,多树立主动服务的思想,在社保、就业、查违等方面真正为老百姓办些实事。同时,要认真查摆社区工作中存在的问题,转变社区干部的工作作风,在政策宣传、措施落实等工作上大胆创新,认真做好今年的每一件工作。

 
(来源: 深圳特区报) 编辑: 黄冬泉
 
 
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