深圳新闻网讯（记者 罗秋近）零欠薪行动、雷霆行动、利剑行动、金霆行动……近年来，深圳市每年开展的打击欠薪专项检查成效显著。与此同时，深圳市积极创新治理欠薪的形式，采用“多管齐下”的方式治理欠薪，不仅开创了行政司法联动的长效机制，还建立起治理欠薪的部门联席会议制度。

    “欠薪带有社会性，原因复杂，面宽、点多，仅有一种方法打击难以奏效，必须多管齐下进行治理。”据深圳市劳动保障局劳动监察支队负责人介绍，欠薪原因很多，有的是企业经营不善，没钱发工资，有的是企业搬迁，恶意逃薪欠薪，必须多管齐下才能解决这个问题。

    记者了解到，“启动行政与司法联动机制打击恶意逃薪”就是其中一个重要举措。2006年1月12日，深圳召开了“打击恶意逃薪公开处理大会”，启动行政与司法联动机制，在全国首次刑拘了8名恶意欠薪老板，产生了极大的威慑作用。据了解，截至今年上半年，深圳市破获“恶意逃薪”案件57宗，抓获犯罪嫌疑人52名。

    除了开创行政司法联动打击恶意逃薪的长效机制，深圳市还建立起治理欠薪的部门联席会议制度。深圳市劳动保障、公安、建设、工商、财政、总工会、妇联、团市委八部门建立治理欠薪的联席会议制度，并定期联合开展工资发放执法检查。深圳市劳动保障、市国资委等十部门还成立了解决企业工资拖欠问题局际联席会议，合力推进企业工资拖欠问题。这些做法，使得深圳的欠薪案件逐年下降，治理欠薪行动取得实效。

    另外，深圳还为劳务工维权开辟了“快速通道”。劳务工一旦被欠薪，可以走“绿色通道”进行维权。深圳市、区、街道、社区劳动保障部门和局内信访、监察、仲裁等部门共享信访信息，接到劳务工关于欠薪的投诉后，将第一时间传递信息和沟通汇报。对劳资纠纷特别是重大劳资纠纷，劳动部门做到早发现、早介入、早控制、早解决。同时，劳动部门充分发挥了农民工欠薪案件专案仲裁小组的作用，做到“快立、快调、快审、快结”，保障农民工的合法权益。