创新党员干部监督模式“一机”在手，群众随时随地可监督干部 “劳动最快乐、清廉最幸福！五一期间请贯彻落实中央八项规定精神，严格践行廉洁自律各项规定，过一个欢乐祥和的假期！”这是今年“五一”节前夕盐田区900多名党员干部收到的廉政短信。 作风建设永远在路上，盐田区把落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题作为重要任务，及时出台了《盐田区贯彻落实中央八项规定精神实施方案》，坚持在重大节假日期间发送廉政提醒短信、开展明察暗访，今年以来，共组织暗访8批次、51家单位。将“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，2018年全区共严肃查处“四风”问题9个，处理20人。出台《盐田区国家工作人员不作为责任追究制度（试行）》，向为官不为和“庸懒散浮”亮剑，通过实名通报、批评教育、谈话提醒、责令整改等方式处理46人次。 早在2015年，盐田区便提出打造“无卡区”为目标，让干部清廉过好节。三年来，盐田区先后下发《关于开展违规收送礼金专项治理行动的通知》《盐田区深化“无卡区”工作方案》，开展违规收送礼金专项治理行动。今年以来，盐田区进一步巩固“无卡区”建设成果，完善建设“无卡区”方案，开展回头看专项行动。在重大节假日向机关党员干部发送拒收拒送“红包”的提醒教育短信12908条。进一步深化“八小时以外”活动监督工作，组织党员干部参与社区服务活动103场，完善社区“6＋N”工作模式，实现全区“八小时以外”活动监督全覆盖全提升。 “用手机拍照片录视频，打开微信，动动手指上传就能轻松举报‘四风’问题。”今年盐田区纪委监委开发的反“四风”随手拍微信专项举报平台上线，该平台受理违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等11个类别的“四风”问题，群众遇到发生在自己身边的这些“四风”问题，可用手机拍下来，进入廉洁盐田微信公众号就可以进行一站式举报。对收到的“四风”问题线索，区纪委监委将快查快处，做到事事有着落，件件有回音。该平台的上线让群众随时随地“能监督”干部，让“四风”问题无所遁形。 创新廉政文化建设载体和平台 让党风廉政教育入脑入心 一本灰旧的笔记本、一个瘦削的羚羊角挂饰、一张灰白的老照片……背后却蕴藏着一个个好家风故事，这是今年区纪委联合区妇联举办的好家风故事大赛上精彩画面，通过讲家风故事的形式，以家风带动党风、政风建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作。 “加强廉政文化建设，倡导良好的家风、民风，是构筑‘不想腐’堤坝的重要路径，也是营造风清气正的党内政治生态和党内政治文化氛围的重要抓手。”盐田区纪委监委负责人说。盐田区纪委监委始终坚持将廉洁文化建设纳入全区文化建设全局，不断创新载体和平台，积极探索新的更有效的廉政文化推广方式。今年9月，一场“廉洁文艺进社区”专题文艺汇演在盐田区盐田街道明珠社区明珠文化广场上演，这种丰富多彩、大家喜闻乐见的文艺表演形式，使广大党员干部和市民群众在潜移默化中接受廉政教育，增强对廉洁文化的认同，强化持正守廉的自觉。 “党风廉政教育要因应时代发展不断推陈出新，不断适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求。”盐田区纪委监委负责人说。早在2011年，盐田就建成集“宣、教、学、考、管、评”于一体的内网“盐田区干部廉政在线学习”平台。去年，盐田区又开通了以微信公众号为传播主渠道的“随身微廉政在线学习平台”，形成内外网结合的廉政教育信息化大平台，大大增强了廉政教育的灵活性和便捷性，实现了教育对象的全覆盖，筑牢了拒腐防变的思想防线。 运用“头雁效应”，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。党风廉政教育工作关键在党委（党组），重点在班子成员，特别是一把手。今年，盐田区分别举办了党委（党组）书记党章党规党纪教育培训班和科级以上干部党章党规党纪教育培训班，教育引导广大干部特别是主要领导干部主动肩负起全面从严治党的政治责任，切实增强守纪律、讲规矩的政治自觉。同时举办了行政执法、城市更新领域廉洁从业教育培训班和全区学校校长、医院院长、派出所所长等重点领域和关键岗位廉洁从业教育培训班，将新增监察对象全部纳入培训。 自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。下一阶段，盐田区将按照“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”的要求，强化干部日常监督、持之以恒纠正“四风”、完善惩治和预防腐败体系，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，全力营造政治生态的“山清水秀”，为努力建成现代化国际化先进滨海城区提供坚强纪律和作风保障。（记者 冯宇飞 蓝军 通讯员 盐纪宣／文、图） | 
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