魅力南山亮点纷呈
●“大孵化器”战略
南山辖区内现有各种类型的孵化器17个。未来几年，南山将继续推进“大孵化器”体系建设，以孵化器培育企业成长，以企业发展提升产业发展，支持孵化器从综合类孵化器为主向符合南山产业政策的专业类科技孵化器转变，把南山建设成全市最大的孵化器，不断增强南山产业发展后劲。
●商贸业“三点一线一中心”发展战略
“三点一线一中心”：“三点”为滨海金融商务中心区、前海物流商务中心区、海上世界国际商务中心区；“一线”为滨海大道金融、商务、总部经济黄金线；“一中心”为南油购物中心。
●“六好十无两满意”
南山区和谐社区建设的目标。“六好”：班子好、自治好、风尚好、邻里好、环境好、治安好。“十无”：楼栋无矛盾、邻里无纠纷、群众无上访、小区无火灾、校园无违法、青年无吸毒、卫生无死角、生产无事故、交通无违章、居民无邪教。“两满意”：社会各界满意、居民群众满意。
●“十百千万行动”
南山和谐社区建设的重要创新举措：树立十类社区组织典型、号召上百名党员和国家公职人员竞选小区业主委员会、上千名党员和国家公职人员竞当楼栋长、新发展万名社区义工的共建和谐社区“十百千万行动”。
●社区党员“浮出水面”
区委要求全区党员和公职人员在各自居住的小区家门口“站出来”，发挥先锋模范作用，积极竞选社区职务，争当和谐社区建设领头人，带领大家共创“和谐社区”。目前，全区有6677名党员、公职人员到居住地社区登记，有457名党员、公职人员通过选举在本社区业主委员会任职，1727名担任了楼栋长，分别比登记之前的330名和235名增长了38.5％和634.9％。
●社区“五支队伍”
和谐社区建设的五支队伍：社区党员队伍、社区工作站队伍、社会工作者（专业社工）队伍、社区义工队伍、基层关工委队伍。其中，南山区专业社会工作者队伍的建立在全国走在前列，已经从全国招聘了101名社会学专业为主的大学生，派到社区专门做群众的心理、维权、稳定等工作。
●素质培养“五大工程”
南山区委决定，从2006年起，连续5年每年投入1000万元资金用于基层干部培养，实施人才升级、优化、替代、置换和储备的“五大工程”。每年选派40名科级机关干部到社区工作站挂职锻炼，时间为一年，社区工作站长则进行脱产学习，或进直机跟班学习；在全区范围内选拔和培养了300名优秀的社区工作站后备干部、100名优秀的股份合作公司经营管理人才、100名优秀的社区居民委员会成员，组建3支基层后备干部队伍。
●政府“两令一书”制度
为进一步科学规范区政府行政行为，提升行政指令的权威性、行政执行的时效性，南山区政府决定在全区范围内试行“两令一书”：对于区政府重点专项工作或区政府主要领导交办的重要任务，以任务令形式予以下达；对于表现优异、成绩突出的单位和个人，以嘉奖令形式予以表彰；对于没有按照规定完成工作任务或者出现重大失误的职能部门及个人，以批评书形式进行全区通报。 （记者 王荣 李红 郑恺）
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