http://www.sznews.com 2008-05-08 08:13 深圳新闻网 【字号:大 中 小】
“华为惯于在竞争对手旁边租宾馆开招聘会的。”一位联想(企业库 论坛)通讯系统人士称。而此前不久,联想通讯板块的采购总监,也在公司人事大变动中被比亚迪以280万元年薪请走。
一位熟悉行情的人士告诉记者,现在很多公司“挖人”的方式“简单粗暴”得很——让对方拿出工资条,把上面的数字乘以1.5倍,告诉对方,这就是跳槽后的薪资水平,干不干?
“全民猎头现在已经是业界常态。”小文指了指了旁边的在职研究生同学小村(化名),“他也在到处‘挖人’,不过‘伯乐奖’比我们公司高。”
来源: 第一财经日报 编辑: 梁硕芳