唐骏薪酬十亿"转会"新华都 揭秘4年盛大之旅

http://www.sznews.com   2008-04-28 09:42  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

    3月某日的下午，时任盛大总裁的唐骏一如既往、和蔼可亲地回答记者关于盛大业务的问题——自2004年以来，陈天桥完全消失在媒体之外，他成了盛大的代言人。然而，他摆在桌上的手机此起彼伏的短信声、铃音声，触动了一个新闻记者的职业敏感——某些事一定正在发生。

    于是，他和盘托出自己即将离职的消息，要求记者为他保守这个秘密。“我当你是朋友，是百分之百地信任你。”在如此个人化的信任气氛中，你真是很难去背叛一个朋友。所以直到他同意对外发布消息，记者才写出了这个稿件。

    在中国民营企业里，职业经理人的生存状况普遍的糟糕，种种原因造成的水土不服，让很多人在不到一年的时间里或是负气出走，或是被迫离开。然而，经历了创业的第一代，中国的民营企业若是想要基业常青，最终，必须把公司的经营权让位给真正职业化的经理人。

    但“求贤若渴”的企业所有人为什么总是容不下空降兵？这是个磨人的难题，对职业经理人和民营企业家们来说都是如此。

    在一个典型的民营家族企业里，唐骏待满了四年，做成了一些事，也发了一笔财，功德圆满了。（本刊记者 徐琳玲 发自上海）

来源： 新华网-南方人物周刊  编辑： 梁硕芳