http://www.sznews.com 2008-04-10 14:09 深圳新闻网 【字号:大 中 小】
专家观点
招聘广告底线是合法
北京高校毕业生就业研究会副理事长、北京高校毕业生就业指导中心的主任任占忠表示,上述招聘信息个性化,“也说明了企业在努力想表达自己的真实所想要求的条件。”
“比之过去的格式化的、单调的招聘要求,企业能把真实愿望写出来,也给应聘的初进社会的大学生一个很明确的自我衡量。”任占忠认为。
“况且,市场本身就是多元化的,各自的要求也不可能整齐划一。但一个前提是,招聘要求多样性的底线是符合新颁布的就业劳动法、《就业促进法》。”任占忠指出,“上述招聘启事中的一则‘24小时在公司’的那个要求,显然是有违法律的。”
来源: 北京晨报 编辑: 梁硕芳