"晒骗子"网友跟帖两年 骗子公司名单全曝光

http://www.sznews.com   2008-04-10 14:09  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

    企业是为节省招聘成本

    中国人事科学研究院专家佟亚丽指出，企业的这种招聘过分细节化要求，其实是把岗位要求和职业要求混为一谈了。在新的就业劳动法出台的环境下，企业如果随意设置就业门槛，其行为肯定是不可取并且违法的。

    佟亚丽认为，新的就业劳动法出台以后，也导致了企业用工成本的提高。“在过去企业用工不规范的时候，招来了觉得不合适马上就可以辞退。但现在不行了。这也使企业很注重招来新人，是否真正符合岗位要求。”

    “另一方面，由于目前正值大学生就业密集期，哪怕是3、5个岗位，也能有1、2千人报名，投简历。在这种情况下，企业也是想通过这种方式来挑选真正符合自己将来岗位要求的职员。来节省招聘的成本。”她分析。

来源： 北京晨报   编辑： 梁硕芳