我在微软当白领 面试招聘看重什么
http://www.sznews.com 2008-04-08 09:16 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
乍一看，他的办公室过于简约：墙上几乎不挂任何东西。最显眼的，就是靠北墙桌上的两排黑色的小方砖了——这就是传说中的专利证明，数一数，有15块，这只是他专利发明中的一小部分。
圆弧形的大办公桌上，摆着四台电脑。而最珍贵的，则是桌上一字排开的三幅照片，分别是张亚勤和胡锦涛、盖茨以及家人的合影。
“这是我的3个老板，国家的、公司的、家里的。”他喜欢这样说。
最初，张亚勤应邀加盟微软时，很多人都认为，“微软又挖来一个杰出的技术人才”。事实的确如此，无论他本人，还是因为他而凝聚起来的一批技术精英，为微软的技术研发贡献了不可或缺的东方智慧。事实上，仅在Vista等旗舰产品中，由中国团队研发的功能就超过100多项。
不过，出乎许多人意外的是，除技术之外，在市场、管理、公共关系等诸方面，张亚勤日益显现出难以替代的价值。
“去年底，微软全球CEO史蒂夫·鲍尔默访华。从成都到北京3个小时的飞行时间里，有一个半小时是在听我讲解中共十七大报告的内容，以及十七大对微软发展的正面影响。”张亚勤说，“在微软总部，我和盖茨谈半个小时的话，有1／4时间是在谈十七大。”
这确实很出乎许多人的意料，但能够在东西方文化中找到融合点的能力与智慧，也许，对诸如微软这样的跨国公司来说，有着比技术更重要的意义。
也正是这样，在我体验的这些日子里，我一直在想，这位外界普遍认为内敛、有大局观、了解中国、对外形象良好的张亚勤，在担任了微软中国公司的董事长，成为了微软中国的领军人物后，又会带来哪些更深刻的变化？
当然，我也知道，微软中国的CEO似乎比任何一位外国公司的CEO都更具有挑战性。
来源： 人民日报海外版 编辑： 梁硕芳
