10、戴尔“代工厂”事发工人遭“剥削”

    时间：2007年11月25日

    地点：广东

    人物：香港学生组织

    事情回放：

    2007年11月，香港学生组织——大学师生监察无良企业行动（以下简称SACOM）通过调查发现，戴尔位于东莞的3家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。

    据SACOM报告披露，此次被指为血汗工厂的三家公司分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。SACOM称，戴尔的直销模式将品牌商的风险转嫁到供货厂商身上，最后直接导致了工人被严重剥削。

    调查显示，泰瑞的正班工资每天只有17元人民币，平均时薪为2.1元人民币，加班工资只有3.5元，远低于法定工资标准，而且员工没有产假，也没有提供法定的有薪假期，五一劳动节放假没有工资，工人只有15分钟的时间吃饭。光宝及旭基两家工厂很多岗位都要求工人站立上班，一天站立时间长达12小时，由于产量定得很高，导致大部分人都不能在上班时间完成产量而被迫加班。这3家工厂的共同点是：工人没有最基本的劳动合同，工时不符合法定标准。

    该调查组认为，这一现象的出现，主要由戴尔的采购及外包制度造成。一直以来，戴尔奉行“零库存”策略。因此，戴尔电脑不会因滞销而出现折旧。报道指出，戴尔成本虽比其他对手低8%，但将风险转嫁给了零件供应商，最终则由工人来承担。

    香港7所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园的采购政策内，戴尔电脑可能将因此被排除在香港高校的学生机采购清单之内。

    但戴尔中国相关人士称，涉及的3家工厂是众多IT公司的零件供应商，戴尔只是其客户之一。目前正在考虑是否对配件供应商的用工情况进行调查。