谷歌大中华区总裁李开复

    初到谷歌(Google)中国总部的人都会惊讶于不拘一格的“自由式”办公室摆设，而直接来见李开复的人，更会因这个小得意想不到的总裁办公室而吃惊。用李开复的话说，正是因为这间小办公室，来向他提意见的员工会感觉没有压力。

    谷歌“内脏”与众不同

    《国际先驱导报》：谷歌公司独特的工作环境和工作模式全球闻名，你加入谷歌两年多了，感觉如何？

    李开复：刚才你可能也看到了，我们的每间办公室都有自己独特的名字，比如“立秋”、“秋分”，这都是我们员工的创意。我感觉谷歌独有的工作模式就是平等和倾听每一个员工的声音。我喜欢这样无为而治的文化。

    《国际先驱导报》：和微软相比呢？你从一个技术公司来到了一个典型互联网企业，对互联网的看法是否有些转变？

    李开复：微软也有自己的特色，但是谷歌很独特。不过我想说谷歌并不是典型的互联网企业，当然，微软也不是典型的技术企业。你如果把我们的网站“打开”来看，“内脏”和别人是不一样的。我举个例子，我们的员工都是技术型人才，我们不只搜索技术，连内部软件和数据服务器都是“谷歌”牌的。还比如，其他的互联网公司员工加薪往往由人事部门决定，而我们的员工加薪，都是所有的部门经理给这位员工“打分”决定，然后利用机器算法计算出员工的应有的加薪比例。

    说到对互联网的看法，我认为我在微软时候的整体思路并没有错，但要就中国情况做一些调整：中国网民年纪比较小，与美国人将互联网当成工具不同，中国人更多赋予了互联网学习、娱乐等功能。另外，中美的媒体环境也有很大不同。