深圳商报2020年04月22日讯 （记者钟国斌）上市公司年报披露进入高潮，金融机构员工人均薪酬浮出水面。据同花顺数据统计，截至4月21日，36家A股上市银行中已有22家完成2019年报披露，其中，招行、平安、浙商人均年薪位居前三名，分别为61.6万元、58.3万、57.3万元。44家A股上市券商中已有28家完成2019年报披露，其中，中信证券、华泰证券、海通证券人均年薪位居前三名，分别为77.13万元、69.48万元、67.54万元。
2019年，22家A股银行2019年薪酬支出总额约7771亿元，同比增长5.6%。这也是国内银行薪酬总支出连续第三年出现普遍增长。
具体来看，10家银行总薪酬支出增长超过10%，青岛银行、郑州银行、浙商银行增幅分别达28%、27%和15%。
A股银行人均薪酬整体呈现“股份行>城商行及农商行>国有大行”的结构。其中，股份行的人均薪酬位于领先水平。数据显示，上市城商行人均年薪普遍在40万元至50万元区间，农商行则在30万元至40万元间，国有大行人均薪酬普遍在30万元以内。
具体来看，7家股份行2019年人均薪酬达51万元，9家中小银行人均薪酬为37万元，6大国有大行（农、工、中、建、交、邮）人均薪酬约29万元。
券商人均薪酬与银行不分伯仲。2019年，证券市场回暖，券商营收、净利同比显著增长，员工人均薪酬亦“水涨船高”。
这28家上市券商整体工资及福利额为928.21亿元，同比增加20%。从单家员工平均薪酬看，有9家券商的员工平均薪酬超过了50万，其中，中信证券、华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均年薪超60万元。
从券商人均年薪同比增幅看，7家券商员工平均年薪同比增幅超三成，其中华安证券、华西证券员工平均年薪同比增加四成以上。
在关于金融机构高薪的讨论中，不少人表示自己属于“被平均”的那一拨，毕竟少数高管的薪酬就能大幅拉高整体薪酬水平。
以银行高管年薪前三为例，平安银行行长胡跃飞税前年薪466万元，招商银行行长田惠宇465.8万元，民生银行行长郑万春429万元。不过，6大国有银行行长年薪均在80万以内。
龙头券商高管年薪更高。以中信证券为例，2019年中信证券董监高报酬合计1.55亿元，同比增长22%，有14位高管年薪超500万元，3位高管年薪超1000万元，中信证券执行委员会委员、资产管理业务行政负责人杨冰年薪达1131.8万元。