深圳商报2019年10月17日讯 （记者陈燕青）继中信证券等多家券商后，招商证券也宣布推出8亿元的员工持股计划，涉及人数高达1157人。
根据公告，该员工持股计划以设立资管计划的方式进行，预计认购金额合计不超过8.08亿元（含），公司或下属全资子公司的董事、监事、高管、D层级及以上层级人员以及其他核心骨干员工，共计不超过1157人。
该计划实施后，公司全部有效的员工持股计划持有的股票总量累计不超过总股本的10%，该计划所获标的股票的锁定期为36个月，自标的股票完成登记过户之日起算。
其实，招商证券推出员工持股计划早有先兆。今年4月，公司就曾公告称，拟以6.5亿元至13亿元回购公司A股，并全部用于股权激励（限制性股票）或员工持股计划。
去年11月9日，证监会曾发布《关于支持上市公司回购股份的意见》，鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划。
对于员工持股计划，招商证券表示，此举一方面可完善公司治理结构，建立和完善股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制，充分调动高管和核心人才的积极性；另一方面，也可以吸引和保留优秀人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，促进公司长期、持续、健康发展。
由于券商从业人员无法直接持股，因此大多券商推出的员工持股计划都是以设立资管计划来进行。员工通过购买资管产品间接持有公司股票，这样就不会构成直接持股，招商证券也是如此。
记者注意到，除了招商证券之外，此前已有华创阳安、中信证券、国元证券和兴业证券推出了员工持股计划。
今年3月21日，华创阳安发布公告，拟实施员工持股计划，持股累计不超公司总股本的10%；10月11日，公司称，拟以集中竞价交易的方式回购不超过6亿元，本次回购股份拟用于员工持股计划，当日该股大涨逾7%。
今年3月5日，中信证券披露了《员工持股计划（草案）》，拟向公司骨干员工推行员工持股计划，由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股，累计不超过总股本的10%。预估实施金额约300亿元。
2017年8月17日，兴业证券完成了员工持股计划的股票过户，其中第一期员工持股计划持有4766.9万股，第2期持有2033.12万股，认购总金额为4.45亿元，涉及参与人数3153人。
2016年8月26日，国元证券完成了员工持股计划的股票过户手续，其中第一期员工持股计划证券账户持有股票2256.10万股，第二期持有股票700.05万股，参与人数共1776人，认购总金额达4.31亿元。
对于券商推出员工持股计划，经济学家宋清辉表示，“由于券商属于人力和资本密集型行业，员工是其最核心的竞争力，因此通过推出持股计划将员工利益与公司绑定，有利于提升公司的凝聚力。”