直播行业有多火爆？平均薪酬突破万元，求职竞争激烈
2021-11-15 19:55 来源：深圳特区报
人工智能朗读：
求职者向新一线城市和低线城市“转移”
智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为"经验不限"、"学历不限"的占比下降，其中"经验不限"占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘"工作经验"硬性条件门槛提高。
从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，"学历不限"的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。"本科"学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。
此外，当前直播行业已变成了"后浪"的舞台，求职者呈现"低龄化"趋势， 2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。
直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市，二者职位数占比分别是36.73%和23.44%，高于一线城市的21.39%。南方城市职位数占比达59.04%，明显多于北方的40.96%。值得一提的是，被誉为"网红五大城市"的广州、成都、北京、郑州和杭州，岗位需求也排在前5位。可见这几座城市的直播产业正在蓬勃发展。
从求职者地域分布来看，一线城市的求职者占比从2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%，新一线城市求职者占比从32.13%上升至36.31%，总体来看，求职者地域分布呈现从一线城市向新一线城市 "转移"。该特点同时体现出直播工作突破空间限制的优势。
智联招聘认为，电商直播的火爆推动着整个直播生态的发展，直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，"高学历"将会是未来发展的态势。除电商之外，直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的改变，直播模式成为不同行业转型的抓手的同时，直播也衍生出多样化的岗位。此外，直播相关岗位需求从一线城市向新一线城市、低线城市"转移"，直播工作突破空间限制的优势，为不同地域的求职者带来更多就业机会。综合来看，直播产业呈平稳发展态势，吸引求职者大量涌入，高素质的求职者将日益受到企业的关注。
