“深企人”秘书长王小金:求职者应该给自己的简历打100分
2023-03-31 21:46
来源: 深圳新闻网
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“深企人”秘书长王小金:求职者应该给自己的简历打100分

读特客户端·深圳新闻网2023年3月31日讯(记者 魏坤伦 钟亚萍 赵文硕)海归留学生求职季来临,为了更深入地向广大归国留学人员提供就业指导服务,3月31日下午,“归·家”——海归求职实训营迎来首期直播《资深HR助你拿到心动的offer》,活动邀请到深圳市人才集团总经理翟斌、深圳市企业人力资源发展促进会秘书长王小金、深圳云天励飞技术股份有限公司招聘总监宋利利、中国中电国际信息服务有限公司专职董事潘玫,围绕主题“海归留学生如何让自己的简历脱颖而出”进行探讨。

王小金回答现场留学生提问。 张宇杰摄

本期活动由深圳市人民政府侨务办公室、深圳市归国华侨联合会主办,深圳新闻网承办,深圳市人才集团、深圳市企业人力资源发展促进会协办。活动采取线上直播与线下参与双结合的模式,全程内容干货满满,金句频出,吸引了超过200万的市民网友在线观看。

“你会给你自己做的简历打多少分?我认为你应该给它打出100分。”作为一名从事人力资源服务工作超过18年的职业指导师,王小金认为留学生们在制作简历时要充分地认可自己,“想要用简历去吸引HR的关注,第一步,作为制作简历的‘创作人’,首先要让自己满意。”

王小金认为,希望简历脱颖而出,最关键的是要在15秒内抓住HR的眼球。首先,在视觉方面,简历结构完整、层次清晰、颜色清爽有致是基础;其次,岗位适配度更是吸引HR停留细看的关键;比拼完上述两点后,还要特别留意岗位需求里“……优先”中的内容,在基本要求和任职资格都符合的前提下,“优先级”是能够让你的简历脱颖而出的决定因素。

针对求职者提出“越来越多的企业开始用人工智能初审简历,如何完善简历才能更好地通过第一关筛选”的问题,王小金予以解答。“HR人工智能软件审核简历的核心叫‘关键词’的筛选,各大公司针对岗位需求,会设定许多‘关键词’。所以,求职者在制作简历时首先要更多使用专业化的词语以便于软件检索;其次,‘关键词’出现的频率意味着求职者对技能的掌握熟练程度,因此每个‘关键词’的出现频率至少要到6-8次。”同时,王小金建议,求职者可以根据岗位的不同制作“定制化”简历,除却视觉观感佳和内容专业性强外,有时“个人兴趣爱好”或许也能成为打动企业的“敲门砖”。


[编辑:潘润华 周锦春] [责任编辑:谭悦]