读特客户端·深圳新闻网2022年5月17日讯（记者 梁榆其）近日，深圳市教育局、中共深圳市机构编制委员会办公室、深圳市财政局和深圳市人力资源和社会保障局联合印发《深圳市公办中小学集团化办学实施方案》，明确至2025年，深圳将培育80个优质公办中小学教育集团，集团化办学覆盖全市所有新建义务教育学校，整体提升全市基础教育发展的平衡性和协调性，让每个孩子享有更加公平更高质量的教育。

按照“市级统筹、以区为主、分步实施”的原则，到2025年，市直属学校（含高校附属学校）培育孵化公办中小学优质教育集团7－9个，福田、罗湖、南山、宝安、龙岗各培育孵化公办中小学优质教育集团9－11个，光明、坪山、龙华各培育孵化公办中小学优质教育集团4－7个，盐田、大鹏各培育孵化公办中小学优质教育集团1－2个。

《实施方案》提到，市直属学校（含高校附属）和有条件的区属优质学校可跨区组建教育集团，原则上应优先考虑在原特区外教育薄弱、学位建设任务重以及市属学校优质办学资源少的区域开展集团化办学。鼓励高校和市、区教育科学研究院举办附属中小学，组建教育集团。原则上新建公办义务教育学校全部纳入集团化管理。

在整合内部课程方面，集团内要统筹课程规划，丰富课程供给，打造特色化、多样化、优质化集团学校课程体系，促进集团内共享优质特色课程、教学和教科研成果等资源。集团成员校每年应组织开展高质量共用共享课程建设活动。鼓励跨学段教育集团开设幼小衔接课程、小初衔接课程、初高衔接课程。

如何发挥集团核心校骨干教师传帮带作用？《实施方案》提出，新纳入集团管理学校教师数量的15％以上应由集团从集团原成员校中选派。集团派出不少于5名干部至新增集团成员学校任职。将1－2年的交流轮岗工作经历作为提任校级干部的重要因素。

《实施方案》指出，各级教育行政部门要加强对集团化办学的监管，把参与集团共建及成效作为对成员校校长年度绩效考核的重要内容。对办学成效好、质量高、社会满意度高的集团给予一定的奖励，在区内职称评聘、评先评优、提拔任用等方面进行优先考虑。

在保障措施方面，深圳将加大市、区财政对集团化办学投入力度，制定集团化办学专项经费管理办法，明确专项经费主要用于集团教学改革、课程实施、质量评估、队伍建设、特色发展。在解决集团化办学发展中人力资源不足、结构性缺员等问题中，对于集团内校级领导职数不足、编制紧缺、岗位职数偏低的，由教育行政部门商同级机构编制、人力资源社会保障等部门对集团内各校进行动态调整、及时配置。