写在前面

为深入贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的系统论述精神，进一步加强新入职公务员源头培养，培育一批忠诚干净担当、量足质优、朝气蓬勃的高素质专业化年轻干部，宝安区委组织部印发了《新入职公务员“起航工程”实施方案》，“起航工程”实施对象是2021年1月以来宝安区新入职的公务员，培养时间为3年。针对新入职公务员的特点和需求，通过“建立三项机制、开展三项培训、强化四方面锻炼”，全方位强化新入职公务员素质培养和实践锻炼。“宝安先锋”微信公众号开设“奋楫起航 逐浪湾区”专栏，不定期发布各单位亮点经验做法，敬请关注。

12小时不够用，累并快乐着。

快递物流工作者们每天像小蜜蜂一样，穿梭在城市的每个角落，在平凡的岗位上辛勤耕耘，把自己的理想、青春、智慧和汗水都奉献给了这片热土。这次基层体验太有意义了！

近日，团区委新入职公务员

在顺丰公司宝安营业部

体验了一天的快递工作后

发出以上感慨

团区委新入职公务员体验快递物流行业工作

按照区委关于宝安区新入职公务员“起航工程”计划的要求，团区委以建设青年发展型城区为契机，对标“双区”建设标准，切实把加强新入职公务员源头培养作为一项战略性、基础性工作抓紧抓好，进一步加强新入职公务员理论水平，素质培养和实践锻炼，着力在思想上答疑解惑、工作上传道授业、生活上排忧解难，帮助新入职公务员尽快融入环境、融入角色、融入工作。通过不断精心浇灌、修枝剪叶，让今日“青苗”尽快成长为明日“青松”。

锚定筑基固本

打造思想政治引领的“实践田”

团区委深入实施“起航工程”计划，不断强化对新入职公务员的理论武装，坚定新入职干部的政治立场和政治方向。依托宝安区团校、宝安志愿者学院、宝安义工天地和“青春宝安”新媒体平台，以线上线下相结合的形式，串联各类红色资源和8大类青少年综合教育实践基地，打造宝安青少年“30分钟德育圈”，推出“宝安青年第一课”系列培训课程，不断强化新入职干部思想政治引领。

与新入职公务员开展谈心谈话

以开展党史学习教育为契机，丰富年轻干部理论知识储备，与新入职公务员集体谈话，每季度组织召开党史学习教育专题学习会，团区委主要负责同志作四个专题党史辅导。举办习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班，邀请广东省团校教授作专题讲座，引领年轻干部感党恩、跟党走。开展党的十九届六中全会精神专题辅导，组织年轻干部分享学习体会，推进党的理论精神入脑入心。组织年轻干部分享学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神心得体会，引领青年干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

习近平总书记“七一”重要讲话精神

专题读书班

同时，充分利用思想引领红色阵地，组织年轻干部筹办和参与“请党放心、强国有我”系列主题党团队日活动，前往南头古城、宝安党史党性教育馆、华强北博物馆、欢乐港湾党群服务中心等红色资源参观见学，观看各类主题红色主题展览和党史教育影片。新入职公务员在学习中不断丰富自己的政治理论，能够运用科学理论解决前进中的问题，自觉把人生追求融入到推动党和国家事业发展的实践中。

聚焦强基赋能

深入基层调研实践的“练兵场”

团区委注重“请进来”与“走出去”相结合，坚持把急难险重工作作为“练兵场”，带领新兵们在基层一线、抗疫一线经受锻炼、增长才干。锻炼年轻干部意志品德，组织动员年轻干部积极投身疫情防控重大政治任务，有效融入疫情防控青年突击队、“六稳六保”青年先锋队、疫情防控志愿服务队，第一时间挂点下沉疫情防控一线，在社区卡口、疫苗接种点、核酸采集点等3000余个点位，近7万场志愿服务中发光发热、贡献力量。持续抽调年轻干部至深圳机场口岸宝安区疫情防控专班现场指挥组，全脱产参与疫情防控工作。

深入防疫一线开展志愿服务

着重提升年轻干部工作技能，积极组织年轻干部以124个社区、6个公共文化设施、9家医院、11个景区景点、12个政务大厅、294个对外服务窗口单位、66条主要河道等为重点，参与文明劝导、市容提升、护河治水、垃圾分类、化解矛盾、食品安全等志愿服务，在服务群众过程中，深入了解群众所急所需，提升与群众沟通的能力，提高做群众工作能力，助力新公务员扎根基层、服务基层、全面成长，最大限度地激发年轻公务员的工作认同感、归属感和奉献感。

围绕中心服务宝安发展大局，结合乡村振兴主旋律，组织年轻干部在脱贫攻坚中发挥才智，服务对口帮扶地区，发动党员干部和宝安青年企业家为龙川县罗南村学子捐赠“梦想书桌”30套。服务新兴领域青年，组织新公务员深入开展当一天“快递物流工作者”的体验式调研，有效融入和服务全区暖蜂服务体系。助力优化营商环境，组织年轻干部在全区开展“我在窗口写青春”青年文明号风采展示系列活动，引领年轻干部有效融入和服务新时代基层治理体系。

围绕队伍建设

抓好新进公务员履职“拜师傅”

团区委坚持发挥党员干部的先锋模范作用，抓好“传帮带”培养机制不断提升新进公务员履职能力，强化年轻干部队伍建设，加强年轻干部监督管理，多种形式抓好新入职干部廉政教育，打造团结奋进、干事创业、风清气正的良好政治生态。

围绕区委关于培育一批忠诚干净担当、量足质优、朝气蓬勃的高素质专业化年轻干部队伍的目标精准发力，在全区首创“四个日”党员教育管理制度，“领学日”由党总支书记带领年轻党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话、重要指示精神；“基层日”组织青年干部深入社区、企业、学校与广大青少年面对面交流，帮助基层团组织解决实际困难；“初心日”为当月入党的党员集体过政治生日，发挥老党员老干部的示范作用，引领年轻干部坚定初心使命；“开放日”邀请各领域青年代表、媒体记者、专家学者、“两代表一委员”等参观团区委机关和青少年活动阵地，听取对共青团工作的意见建议，不断增强共青团的吸引力和凝聚力。

宝安区新入职年轻干部廉洁自律宣誓

加强年轻党员干部廉政教育，贯彻落实党的十九届六中全会和十九届中央纪委五次全会对党风廉政和反腐败斗争工作部署，认真落实“纪律教育学习月”，组织年轻干部学习党章团章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，参加党风廉政专题党课、观看警示教育片、参观深圳市廉政教育基地，让年轻党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展宝安青少年廉洁养成行动，联合区纪委监委组织10名新入职年轻干部代表进行廉洁宣誓，参观廉政漫画主题展览，引领年轻干部自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

- END -

更多精彩内容，请持续关注宝安先锋

内容来源：宝安团区委