写在前面

疫情就是命令，防控就是责任。近期，深圳出现多起本土新增确诊案例，宝安也再次吹响疫情防控集结号，各单位积极应对、奋战一线，正有序开展流调溯源、人员排查、核酸检测、疫苗接种等各项工作。各级党组织党员带头服从大局、遵守纪律、坚守岗位，以主动担当的实际行动来践行共产党员的使命。

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为有效阻击“0131”疫情，守护群众生命安全，新桥街道坚持党建引领，以最快速度、最严措施、最硬担当全力以赴做好辖区疫情防控。

靠前指挥，党旗飘扬防疫前线

第一时间吹响集结号，17名党员领导干部带头，1000余名党员下沉社区，抽调40名科级干部，组织各办各中心、各社区、各股份公司及辖区派出所共523人组成精干队伍“逆行”支援石岩。截止目前，在8个社区防疫卡口及核酸采样点一线成立89个临时党支部，成立新桥街道支援石岩街道塘头社区防疫工作临时党总支及9个临时党支部，筑牢疫情防控铜墙铁壁。

新桥街道支援石岩防疫临时党组织动员大会

新桥街道支援石岩防疫临时党总支召开支部委员会议

责任下沉，多元力量织密防线

街道严格落实“社区吹哨、部门报到”的工作机制，强化社区党委统筹、街道各部门联动、多元共治作用，优化围合设立卡口86个，组建89支疫情防控突击队，建立防疫工作群，参与社区卡口值守、核酸检测、居家隔离等志愿服务，组成“敲门行动”专班，落实“逐门敲，逐人过”工作措施，确保核酸检测不漏一人，对社区孕妇、老人、幼儿及行动不便居民坚持“上门服务”，疫情防控既有力度又有温度。2月1日至今，新桥街道共设置18个核酸采样点，其中大型核酸采样点1个，医院核酸采样点2个，黄码人员核酸采样点1个，街道社区核酸采样点14个，均已投入使用，累计采样38.78万人次。

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工作人员逐一上门开展疫情防控工作

科学高效，奖惩机制助力防疫

一是出台一个机制，以奖励促实干。出台《新桥街道防疫卡口奖惩工作机制（试行）》，明确防疫卡口管理奖惩工作办法，建立优秀当岗人员每日反馈机制，每日评选并落实奖惩，激励当岗人员在疫情防控一线担当作为。该奖惩机制目前已在街道各社区全面推广，实施前每日最多排查出黄码人员8个，实施后一天最多达56个，有效堵住卡口管理漏洞，筑牢疫情防控第一道防线。

工作人员在卡口开展防疫工作

二是成立一个专班，以奖励促落实。一方面，由街道社区小区组、社区党委书记牵头，抽调社区精兵强将组建督导专班，每日不定时不间断督导社区防疫卡口防控工作，及时发现交办问题，并做好整改跟踪。另一方面，社区“两委”成员、股份合作公司董事会成员包片负责，“一对多”包点社区小区卡口，实地查看卡口防疫制度、人员履职、防控工作责任落实等情况，对表现突出的履职人员给予奖励。

三是制定一套题库，以奖励促学习。根据防疫工作制定防疫卡口问答题库，明确卡口防疫责任及具体奖惩标准，以奖惩机制推动工作人员学习防疫业务知识，无缝对接社区“三人小组”做好异常人员的处置落地，有效严防卡口防疫疏漏。

四是完善一套方案，以奖励促管理。“线上+线下”实现卡口防疫人员培训全覆盖，上线疫情防控社区卡口检查异常人员管理平台，及时上报异常人员信息，实现人员高效准确管理。同时，以奖惩机制促进卡口周边环境卫生、治安秩序、交通安全等管理，带动城中村基层治理提质增效。

五是通报一批典型，以奖励促赶超。坚持把疫情防控一线作为考察识别党员、干部、人才的“试金石”和“主阵地”,用好正负激励，及时发现疫情防控典型做法或典型问题，启动表彰奖励工作机制，表彰先进，鼓励后进。

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内容来源：新桥街道（黄雪平）