1月10-11日，集团置业开发事业部组织召开2021年度绩效考核述职会，国深博物馆等9个项目和4个内设职能部门相继进行述职汇报。
绩效考核旨在建立以业绩为导向的考核机制，有效激发各部门工作活力,有效发挥绩效管理的作用，推动各项工作顺利开展。通过部门绩效考核集中述职，对各部门存在的问题进行查缺补漏，提出改进意见建议，将利于今后更好地开展工作。
述职汇报中，大家还围绕前海“扩区”和深港合作两条主线，以项目开发建设为核心，对2022年工作计划中的重点、难点进行深入探讨，参会人员畅所欲言、集思广益、出谋划策，确保事业部新的一年起好步、开好头，奋力实现2022年一季度“开门红”。
通讯员：置业开发事业部 曹安军 郭莹仪
编辑整理：胡洁贞
校审：姜媛媛、朱斌
本文由前海控股编辑整理发布，转载请注明来源
▼
更多精彩推荐，请关注我们
▼
